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第十二课　求职应聘常识?一、面试的物质准备?1、适当的服饰：自先服饰要同自己的身材、肤色、个性、身份相符，追求朴实、简洁、大方、明快的风格。其次所穿服饰必须符合时代场所、收入的程度及周围的环境。过分曝露的服饰会使人忽略你的才智。?2、必须的文具（水笔、碳素笔，），关键的证书（身份证、技术等级证、毕业证，及其它获将证书），标准的相片，时间地点的确认（到什么地点去面试），联系的方式（找谁面试，电话号码是什么？怎样联系等等）。在以前的招工面试中，要同学填表，有的同学没带水笔，有的没带相片，有的没带证书，因此失去了一些好的机会。电广一班一位姓李的女同学，按综合排名（文化课、操行分、社会实践情况），面试时应排在第9名，但由于她没按要求把自己的毕业设计亲自交给老师，而是请其它同学代交，代交的同学又没能及时交上来，结果蒙自广电局来要人时，没有她的作品，结果第十五名的同学走了，这位第9名的同学没走成。?2、面试的心理准备?（1） 要有信心?常言道：自信是成功的一半，对于你自己反复考虑好了要去应聘的工作岗位，那就说明你有能力胜任所要应聘的工作岗位，为此在应聘时首先要自信，要自信就要消除自卑心理，自卑是对自己的不信任，自卑之时精神紧张，自卑之时思维缓慢。自卑的人首先自己把自己淘汰，那么，还能期望得到对方的信任，欣赏乃至聘用你吗？只有当你拥有自信之时，你才能在语言应对中发挥正常或超常。只有当你拥有自信时，你才能向芸芸众生推销一个真实而完美的你。在过去我们组织的模拟面试中，以及在企业招工的面试中都出现了这种现象，面试的同学精神紧张，不能正常回答出面试者提出的问题，我们以前有一位同学想到深圳东莞三星电子厂工作，但由于面试时紧张，三星电子厂人事科长让面试的同学按要求动一下手指时，紧张得不得了，结果手指没按要求动起来，而平时比她差的同学却完成得很好，最后这位同学去不了东莞三星电子厂，只能去权智集团。?（2） 尊重考官、留下好感?面试是给人的第一印象，能给主考人留下好感，可以说离求职成功就不远了。因此要做到以下的几个方面：?1、提前到达，迟到是面试的大忌，它只会让主考对你的可靠性产生怀疑。?2、注重礼节、拉近距离：是否有礼貌，懂礼节，这往往是主考官特别留意的，好的第一印象由此而建立，因此，当你参加面试时，要时刻提醒自己注意礼貌、礼节，那么你将倍受欢迎。当你一踏入招考单位，就应该开始“礼貌攻势”让自己微笑起来。热情友好的同接待人招呼致意。在面试中让自己的站、走、行眼神都显得落落大方，端庄得体。当被告知面试结束时，应起身向考官致谢，还原物品。道别后，从容自若地走出考试室，出门前，应再次向考官致意，再转身开门退出，随手关门。?3、确立对方意识。人的最大愿望便是希望自己能受到重视和尊重。?4、赞同他人。第一个人都关心他人对自己的态度和评价。面试时，你如果赞同对方的意见，赞同对方的优点，对方会觉得你和他志趣相投，感到自己价值的存在，从而产生愉快的心理满足，自然会对你产生好感。?5、明确意图、对答如流：应答语言要遵循“简洁、清晰、客观”三大原则。在面试场上，常会遇到一些自己不太熟悉。或根本不懂的问题，面临这种情况，默不出声，回避问题是下策；牵强附会更糟糕，因为对方知道你是有意在迎合对方：实事求是，坦率承认方为上策，这样的话，对方才能认识到你的诚实，以及作真正所具有的能力。??“快、狠、准”——求职找工三字箴言 ?　　找工作要求的是快、狠、准，而且在渠道上必须更多元化。通过相关人士的穿针引线，平时注意在工作中建立一定的人际关系网络，和同学朋友保持联系，多参与同行业组织的活动，也是不错的方式，很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯。 ?　平时多花一点心思，注意报章杂志的分析报道，全盘掌握整个产业的发展状况，可以从你所感兴趣的行业和公司多方收集相关信息，在公司网站上不仅可以了解公司的动态，还可以时常查询到招聘资讯以及企业文化、薪资福利、公司结构等资讯，事前收集资料，会让面试者产生你是公司一份子的感觉，将有助于在应聘中胜出。 ?　履历表要条理分明，一目了然，文笔要好，让人有一探庐山真面目的渴望。最好是以电脑打字编排，方便阅读。原则上履历表的长度以不超过一页为佳，如果一页不足以尽述，那么至少第一页必须是简短的摘要。面试前精心设计准备，找个熟识的朋友来场预演，请他客观地对你的答案和举止仪态提出建议，通过事先的演练，可以让你对面试技巧熟能生巧，更了解自己的优点，并加以充分发挥。 ?轻松应聘不蹊跷：藏在招聘启事中的试题 ?　广州某公司在报纸上刊登了一则招聘营销人员的招聘启事，应聘条件、工资待遇等内容一应俱全，参加笔试、面试等要求也非常明确，可通篇启事从头看到尾，就是没有发现应聘的联系方法。 ?　真是咄咄怪事，招聘启事哪有不留联系方法的？多数人认为这是招聘单位疏忽或是报社排版错误，于是，便