目标考核管理系统操作回指南(管理员篇).docVIP

海南电网公司 目标考核管理系统手册 （管理员篇） 海 南 华 仁 达 有 限 公 司 2007年9月13日 目录 1 公司配置 3 1.1 增加公司分类配置 4 1.2 编辑信息 6 2 计划管理 7 2.1 增加计划信息 8 2.2 修改计划 10 3 表单设置 12 4 模板设置 13 5 流程管理 17 5.1 新增流程 17 5.2 修改流程 18 5.2.1修改过程 18 5.2.2修改活动 23 5.2.3修改路由 27 5.3 删除流程 28 6 流程监控 29 7 考核角色 30 8 系统菜单 33 每一个系统的使用好坏，除了有领导的支持外，最大的一个问题就是系统管理员维护问题。作为一个管理员，除了有一般用户的权限外，还有公司配置、计划配置、系统管理权限，包括系统设置、流程管理、流程监控、表单管理、考核模板管理等。要使用好目标考核系统，就得首先管理好此系统，就要学会所有的系统管理操作以及一些日常维护操作。 以下的设置都是管理员admin的身份进行讲解。 进入目标考核系统之后，首先看到 除了拥有一般用户的“目标考核”外，还多出一个菜单“系统设置”。下面将本系统的支持模块详细介绍如下。 公司配置 点击“系统设置”——“公司配置”进入公司类型配置。 目前已经初始化