现代管理学2013春第读四套作业.docVIP

预算成绩情况 作业名称：现代管理学2013春第四套作业客观题预算成绩：100 分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息： 题号:1??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:下列表述中正确的是A、组织中的快速处置人员与联络人员责任一样B、快速处置人员与联络人员都可能造成粗枝节大叶地传递情报C、快速处置人员的责任是解释信息,同时也可以节约时间D、联络人员的主要任务是帮助信息接收者选出一些“适宜于”优先处理的事情学员答案:B正确性:正确 题号:2??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:在人与人之间的沟通过程中,有着重要意义的是A、生理因素B、外在因素C、内在因素D、心理因素学员答案:D正确性:正确 题号:3??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:单向沟通与双向沟通的区别是A、有无目标B、有无反馈C、媒介不同D、作用不同学员答案:B正确性:正确 题号:4??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:在组织的运行过程中，遇到冲突或问题时，管理者必须善于处理冲突和解决问题，这时管理者扮演的角色是A、决策角色B、信息角色C、人际角色D、联络角色学员答案:A正确性:正确 题号:5??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:企业在长期的生产经营和管理活动中创造的具有本企业特色的精神文化和物质文化就是A、企业精神B、企业价值观C、企业文化学员答案:C正确性:正确 题号:6??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:某人渴望结成紧密的人个关系、回避冲突以及建立亲切的友谊，这是A、成就的需要B、依附的需要C、权力的需要D、安全的权力学员答案:B正确性:正确 题号:7??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:提出协调方式经历了相互调整方式、直接监督方式、标准化方式三个阶段的是A、亨利·明茨伯B、马克斯·韦伯C、威廉·詹姆斯学员答案:A正确性:正确 题号:8??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:某企业的人大代表在开完人代会以后，将会议精神以书面形式在企业内层层下发，这种沟通方式是。A、链式沟通B、环式沟通C、轮式沟通D、全通道式沟通学员答案:A正确性:正确 题号:9??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:在各种沟通网络中,最利于提高组织成员的士气的一种是A、链式B、圆周式C、全通道式D、轮式学员答案:B正确性:正确 题号:10??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括A、组织结构B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为学员答案:C正确性:正确 题号:11??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:在指导与领导工作中出现沟通联络障碍是由于A、信息传递失真B、信息传递错误C、人们的心理障碍D、交流行为的不同学员答案:C正确性:正确 题号:12??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:为了产生最佳的沟通效果,主管人员要使用补充的沟通渠道,即A、正式沟通B、非正式沟通C、个别交谈D、会议制度学员答案:B正确性:正确 题号:13??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:单向沟通与双向沟通区分的标准是A、是否通过正式的组织渠道B、是否有发送者与接收者之间地位的相互交换C、是否通过书面的形式来进行D、是否是上、下级的一种沟通关系学员答案:B正确性:正确 题号:14??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:所谓的“火炉法则”包括以下步骤A、预先警告、即时处理、违者必究、普适执行B、预先警告、即时处理、相同后果、普适执行C、预先警告、身为表率、即时处理、相同后果D、预先警告、身为表率、即时处理、普适执行学员答案:B正确性:正确 题号:15??题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:4内容:最早通过实验提出不同沟通网络种类的学者是A、梅奥B、莱维特C、韦伯