大学生职场竞技大赛活动策划书.doc

大学生职场竞技大赛活动策划书 　　一、宣传： 　　1、方法：出宣传板、海报。将其放在人流最多的地方，如：教学楼、寝室楼、图书馆。 　　2、目的：让目标人群中至少80%的人知道此次大赛，并对大赛感兴趣。 　　3、宣传板要求：a、个性鲜明，主题突出。 　　b、把赛事流程写清楚，让每一位参赛者对大赛过程做到心中有数。 　　c、奖励：一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。奖品要符合学生需求，对学生有吸引力，通过奖品来吸引更多的同学参加大赛。 　　d、每一阶段赛事进行完之后，按时出宣传板，公布胜出者名单，宣布下次比赛时间和要求。 　　4、此外：除出宣传板外，还到各个院系专业进行宣传，与各班班长交流。 　　二、赛事流程安排： 　　1、投递简历； 　　2、面试：a、自我演说；b、评委问答。 　　3、笔试； 　　4、培训及营销产品； 　　5、大决赛---综合评定。 　　三、简历评比： 　　1、投递简历：由各个班班长收取班里参赛者简历，再由组织部到各个班收取。 　　2、评审：由评委评审，淘汰1/6选手。 　　四、面试： 　　1、抽签排序：参赛者排队抽签，按序号上台面试。并将选手姓名、院系专业与序号登记入册，最后将选手的评委评分写在后面，以备按高低分晋级淘汰，和备用。 　　2、自我演说：a、要求：a、说普通话，b、限时90秒。 　　b、内容： 　　a、你为什么参加此次大赛？ 　　b、你认为你参加次大赛你的强势和弱势各是什么？ 　　c、你认为你有信心赢取此次比赛吗？ 　　3、评委提问：回答评委问题限时一分钟； 　　4、评分。由评委决定淘汰1/6选手 。 　　五、笔试： 　　1、试题要求：a、题量不宜过大，以主观题为主； 　　b、试题要开放，发散； 　　c、题型：国内外著名企业招聘试题； 　　所学专业类题目； 　　有关情商智商测试类题目。 　　2、考场安排：a、申请一个大阶梯教室； 　　b、考场至少要有三名监考。 　　3、评卷：a、必须密封！ 　　b、按高低分排列，淘汰1/6，如果有重分者，首先字体优美者优先录取，其次内容开放发散者胜出。 　　或辩论： 　　1、第一轮：a、抽签分组，最好分四组，每组三或四人； 　　b、几个小组间先抽签先后辩论； 　　c、辩论论题：（协会商讨决定，至少五个论题）； 　　d、辩论过程：主辩陈述观点，每组时间90秒： 　　互相提问辩论，时间10分钟： 　　自由辩论，时间六分钟； 　　总结观点，时间60秒。 　　2、第二轮：a、抽签分组，共两组； 　　b、辩论过程：（同上）。 　　3、评选：不分第几轮和第几组，评委选出几次辩论中的优秀辩手，淘汰1/6选手； 　　六、商业实战： 　　1、培训：企业商向选手介绍产品，并解答选手疑问； 　　2、推销：a、时间：一天； 　　b、要求：不得动用自己的关系资源，靠自己的真正推销实力； 　　c、全程有一名协会成员为监督员全程监督和协助; 　　d、报告业绩：由监督员带领到学校登记处报告业绩。 　　3、评选：业绩最差的选手淘汰（要求最后只剩6名选手）； 　　七、大决赛： 　　1、自我演说： 　　a、内容：通过此次比赛，你觉得在以后的成长过程中，你需要改进的地方有哪些，并且你准备怎样改进。 　　b、时间：90秒； 　　c、评分：决出三名三等奖； 　　2、辩论：a、规则：剩下的最后三名选手，分为三轮辩论。 　　第一轮，抽签，一名当旁观者，其他两名辩论。辩论完后，旁观者对辩论者发表自己对二人的看法； 　　第二轮，辩论的两名选手抽签，一名当旁观者，一名与第一轮的旁观者辩论。辩论完后，再由旁观者对二位辩手发表评论； 　　第三轮，未交锋的两位选手辩论，那一位当评论者； 　　b、论题：你认为是该你赢还是对方获胜？为什么？时间90秒； 　　3、评委评审：首先对选手提出问题； 　　再发表评论； 　　4、评分：打分，决出两名二等奖，和一名一等奖。 　　八、颁奖晚会： 　　1、颁奖规则：在晚会中，按三等奖、二等奖、一等奖的顺序穿插于晚会节目中一次颁奖； 　　2、颁奖嘉宾：由比赛当中的评委或赞助单位给获奖者颁奖； 　　3、晚会感言：获奖者发表获奖感言； 邀请企业负责人发表讲话。 　　大学生职场竞技大赛策划书下载 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素