早会的力量.pptVIP

一年之计在于春，一天之计在于晨 晨会是保险公司基本的管理制度,也是最重要的经营类会议之一，是寿险营销的基本要务,是寿险营销专业化的基本前提 寿险公司的经营就是会议的经营 晨会目的 不间断地对伙伴们进行教育与训练的过程，以磨杵成针的精神，锻造高素质的营销队伍，是团队文化的摇篮。 晨会体现出的无穷魅力在于： 　参加晨会是对人生体验和业务技能的积累，当积累到一定程度时，伙伴们就会主动理性地采取行动，迈出改变生活方式的第一步。 晨会功能 1、技能提升 2、鼓舞士气 3、活动管理 4、能力培养 5、职场文化 1、晨会是教育训练的课堂，是伙伴们的“加油站” 2、有针对性的教育和训练 3、伙伴们销售能力的提高是一个永续的、分阶段的过程，需要较长的时间和周期。 4、伙伴们在展业过程中遇见的一些问题需要及时解决，这要求我们的教育训练经常化，而晨会正是这样一个教育训练的课堂。 鼓舞士气 晨会是我们士气激励的广场，是我们对收获心情的分享，也是对展业中不良情绪的一种宣泄，让我们勇敢面对各种拒绝和挫折。 活动管理 1、晨会是活动管理的基础，伙伴们必须保证每天有一定量的工作时间，这是最起码的职业要求和职业习惯。 2、主管履行管理职能的重要途径。 3、警示作用：成功属于勤奋的人、属于那些坚持拜访的人。 能力培养 1、 晨会是一个优秀的营销主管锻炼和成长的土壤，是人才的“孵化器”。 职场文化 1、晨会是一个人人置身其中、彼此运用、彼此分享的场所。它拉近了伙伴之间的距离，我们理财中心团结与相互合作的情感很大一部分来自于晨会的培养。（开心一刻） 2、主管一个基本的工作，就是组织好每天的晨会，让每位伙伴积极参与到晨会中去，树立理财中心共同的文化理念。（绿色签单） 晨会效果 共识—共行—共成 “凡事预则立，不预则废”,成功是留给有准备的人，晨会的经营是一种时间的经营、计划的经营、活动的经营。 给优秀的自己一个热烈的掌声 感谢聆听 祝福大家 * Page ? * 　　在日常工作如果中我们不能充分发挥自己和团队的能量，那一定是由于缺乏良好工作习惯，阻碍了我们获得更大的成就。那就让我们共同努力，一起走进成功的大门！ 给优秀的自己一个热烈的掌声！ 如：各种各样的实战演练、 话术背诵、促成技巧、 展业体会等 技能提升 分享快乐，快乐翻倍； 分担痛苦，痛苦减半 再次给优秀的自己一个热烈的掌声！ 2、晨会给每个人提供在这个舞台上表演的机会！ 我们的自信心、表达能力、组织能力展业能力、沟通能力和激励能力通过锻炼，会不断地增长。 理性 感性 知性 霸性 歌声 掌声 笑声 喜欢来 带人来 一起来 都要来 欢呼声 理性——没有规矩，不成方圆 晨会的严肃性和固定性，用制度指引行动 以制度树立精神氛围 以制度提升管理效率 以制度养成行为习惯 例如：严格遵守晨会的考勤制度。 感性——晨会是伙伴们的情绪“调节器” 晨会上充满笑声、寓教于乐，激励我们的信心、放松我们的身心。　 晨会中固定有感性的环节，如开心一刻的各种游戏、竞赛、笑话、K歌环节等，显而易见，展业中所遭遇的责难、烦闷、疲惫，将在这种轻松、愉快的氛围中得到减轻甚至彻底消除。 知性——学习的精神 伙伴们要在晨会中有所学、有所获。晨会的每一个环节都要认真的参与，以“空杯”的心态耐心的学习，在知识的掌握上，做到“内精外专”。 霸性——拿出你的士气 有“霸”气的晨会就是 一、权威性：寿险无定式，只要有利于营销就是对的 二、有士气：有士气就有人气，有人气就有业绩。“霸”性十足，魅力十足 大家都要来（真义） 　　大家一起来（运作） 　　　　大家喜欢来（内容） 　　　　　　　大家带人来（效用） 歌声、 　掌声、 　　笑声、 　　 欢呼声 共同目标 共同前行 共同成功 退休了跟老戴组团去香港、逛澳门、潇洒去 开单赚钱、升职加薪、成立支公司 一年之计在于春，一天之计在于晨 计：主意，计划，策略 晨会的内容必须密切结合公司的经营需要、培训需要及业务需要来进行，我们必须在早晨这一段美好时光中让营销员收获多多。 士气是世界上最有力的武器，在寿险营销中更是如此。 例1:我国古代兵法中有“胜兵先胜”，战前鼓舞士兵，“一鼓作气”树立信心，战时方能“促其成功”！ 例2:足球比赛中，一支球队为何在主客场的成绩会有很大的差别，因为主场助威声多，球员士气高。 在2002年的世界杯上，韩国历史性的进入四强，这与他们“红魔”啦啦队的加油助威是分不开的。 提问：对于晨会起到的活动管理作用，哪位学员愿意用一分钟时间谈一下自己的观点？ 身边例子：胶南的贾兰妮伙伴 晨会是寿险公司企业文化的真实