桂林市荔浦县2015农村特岗教师招聘面试考核方案.docVIP

桂林市荔浦县2015农村特岗教师招聘面试考核方案 【提要】面试教师招聘信息 : 桂林市荔浦县2015农村特岗教师招聘面试考核方案 根据自治区教育厅《关于做好2015年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）精神，为做好今年特岗计划教师的招聘工作，特制定荔浦县2015年“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”教师招聘面试考核方案： 一、面试考核对象 面试考核对象为在网上报名并通过资格审查应聘荔浦县特设岗位教师的人员（具体人员名单以通过自治区资格审查的名单为准）。 二、面试考核时间和地点 ㈠各应聘人员必须于2015年7月16日（上午10:00—11:30；下午15:00—16:30）到荔浦县荔城镇第一小学教学楼各科面试组等候室报到并交验有关证件，同时在下午17:00统一抽取上课签，领取上课证。7月16日截止到下午4:30未报到者取消应聘资格。 ㈡模拟课堂试教时间：2015年7月17日（上午7:30—12:30；下午13:30—），各应聘人员根据上课证的时段提前10分钟到达各科面试组等候室抽取上课顺序签（即参加上午面试的必须在早上7:20分之前到达，参加下午面试的必须在13:20分之前到达，未能按时到达的取消面试资格）。 ㈢模拟课堂试教地点：荔浦县荔城镇第一小学（荔城镇荔桂路马仔头）。 三、面试考核程序 ㈠查验应聘人员的证件及相关材料。 ⒈身份证； ⒉毕业证； ⒊教师资格证（应届毕业生可暂无）； 4.应届生所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》； 5.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料。 所提供验证的材料均为原件，同时提交A4纸复印件各一份（按以上顺序装订成册，签上本人姓名，并以材料目录为封面）。 ㈡对应聘人员进行考核，考核方式为模拟课堂试教。 ⒈模拟课堂试教：现场抽签，备课40分钟，模拟上课15分钟，课后交备课教案。通过模拟课堂试教，重点考察应聘人员组织课程实施、实现教学目的、掌握课程内容和运用教学语言等能力以及普通话、板书等基本功。 ⒉模拟课堂试教教材：荔浦县2015年春季学期各学段各学科相应教材。 ⒊评定考核成绩：模拟课堂试教满分100分（70分以上为合格）。计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分后取平均分(保留两位小数)。 分学科成绩按分数从高分到低分确定体检人员（模拟上课人员低于70分不予聘用。如同一学科组最后一名得分相同，则按照下列办法确定体检人员：⑴参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者优先；⑵高学历优先；⑶师范类毕业生优先；⑷所学专业对口优先，同类专业以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。体检人员名单于7月18日公布在荔浦县教育局、荔浦教育在线，参加体检人员于7月19日下午四点钟在荔浦县教育局六楼会议室集中开会，部署体检事宜。 ㈢体检。 面试结束后，按照1:1比例安排体检，体检时间：2015年7月20日；体检办法按照《广西壮族自治区申请认定教师资格人员体检标准及办法(试行)》进行体检。体检不合格者，取消应聘资格，依次按分数从高到低递补体检人员。 ㈣签订《聘用合同》。根据应聘者面试考核得分及体检合格，分学科从高分到低分，按设岗数1:1确定拟聘人员，报自治区教育厅审批。拟聘人员在全国特岗招聘网进行公示。公示结束后，进行集中培训。9月1日签订《聘用合同》。 四、其他有关事项 ㈠应聘人员参加面试考核往返交通费、食宿费、体检费等费用自理。 ㈡本通知已发布在荔浦教育在线和广西教师教育网，并通过短信告知，我县不再另行通知。 ㈢荔浦县2015年中职特岗教师竞聘人员面试的时间、地点另行通知和安排。 ㈣其他未尽事宜请咨询荔浦县教育局人事股，电话：0773—7223922。 荔浦县特岗教师招聘领导小组 办 公 室 二〇一五年七月二日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3