秘书的情绪管理论文.docVIP

秘书的情绪管理论文 篇一：秘书的人际交往浅析(毕业论文) 洛阳理工学院 毕业设计（论文）任务书 填表时间：2010 年 01月 10日（指导教师填表） 指导教师签字： 教研室主任签字： 年月日 目录 中文摘要----------------------------------------------i 英文摘要----------------------------------------------ii 一、秘书与领导关系的多维性----------------------------1 （一）、秘书与领导的人际关系--------------------------- （二）、秘书与同事的关系------------------------------- （三）、秘书与下级的关系------------------------------- 二、秘书人际交往现状不容乐观-------------------------- （一）人交往时心态缺陷-------------------------------- （二）人际交往中易错位-------------------------------- （三）工作中易进入误区-------------------------------- 三、秘书人际交往应遵循六原则-------------------------- （一） 要以诚待人，不要过于世故----------------------- （二）把握为人处世的适合尺度-------------------------- （三）要平等待人，不要盛气凌人------------------------ （四）要虚心听取不同的意见---------------------------- （五）要善始善终，不要见异思迁------------------------ （六）要宽以待人,不要苛求于人------------------------- 四、秘书人际交往应讲究艺术---------------------------- （一）提高综合素质，优化个人形象---------------------- （二）巧妙运用交际技巧-------------------------------- （三）秘书人际交往的特点------------------------------ （四）培养优良的人际交往风度-------------------------- 致谢词-----------------------------------WwW.cSpengBo.cOm 蓬 勃范 文网:秘书的情绪管理论文)-------------12 参考文献----------------------------------------------13 秘书的人际交往浅析 中文系姓名 指导教师张留见 中文摘要 人际交往是秘书日常工作中的主要内容，但现代的许多秘书人员，因处理不好人际交往而进入误区，影响工作。秘书应如何把握人际交往呢？想要很好的把握人际交往的度量衡，除应遵守基本原则外，更应掌握一些技巧。并在工作中巧妙的运用它，以此来提高自己的工作效率和工作质量，营造良好的工作氛围。 关键词：秘书 ， 人际交往， 现状， 原则 Secretary of interpersonal analysed Abstract Interpersonal is the main content of secretary routine work, but many of the modern secretary personnel, for handling interpersonal into bad influence, work. The secretary should grasp the interpersonal? Want good interpersonal weights, besides should comply with the basic principle, should grasp some skills. And in the work of the use of it, so as to improve their working efficiency and quality of work, builds the good work atmosphere. Keyword: Secretary、interpersonal contact、current、principle 秘书的人际交往浅析 秘书处理人际关系的能力决定了秘书收集信息的质