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退役士兵短期职业技能培训方案 篇一：2013年退役士兵技能培训工作计划及实施方案 赤壁市2014年退役士兵技能培训 教学计划及实施方案 根据市民政局对退役士兵技能培训的工作要求，结合我校实际情况，现制定我校2014年退役士兵技能培训计划与实施方案。 一﹑指导思想 退役士兵技能培训本着“自愿报名，免费培训、自主选择、就近培训”的原则，组织好我校退役士兵的教育、职业技能培训工作，让每位士兵都能很好的掌握计算机、车工、电工、钳工、电子商务、创业等方面的知识，从而全面提高退役士兵的科学文化和职业技能素质，增强其在市场经济条件下的就业竞争能力。 二﹑组织机构 1. 根据培训总体要求，我校成立退役士兵培训工作领导小组： 组长：李元林 组员：王怀明 汤小明 雷江凤 胡摇泉 贺斌 授课老师：王娅、胡志军、黄习文、张建村、付连珍、马良斌、任辉、 宋汉明 2. 根据培训工作需要，工作领导小组下设培训办公室： 主任：王怀明 工作人员：汤小明 雷江凤 3. 具体分工 （1） 明确第一责任人，建立责任制度。 （2） 招生就业处负责招生宣传、接待工作、对外协调、推荐就业。 （3） 教务处具体负责学员面授课程安排，安排优秀专业教师上好每节课。 （4） 总务处做好后勤保障工作，安排好学员食宿，通过座谈会等形式听取 学员意见。 （5） 实训处安排好学员实训工作，安排优秀专业教师对学员进行系统性的 技能培训。 三﹑工作目标 根据上级文件精神，我校制定目标如下： 1. 做好学员宣传工作，把培训精神宣传到每位退役士兵家庭，争取实现 100% 报到率。 2. 做出“亮点”，取百家之长、补己之短。力争在新一年的培训工作中，利 用我校比较完备的教学资源，让学员掌握过硬的技术技能。 3. 进一步拓展校企合作单位，让每位参训学员就业有保障，用人单位、学 员满意率达双百。 4. 开展自主创业宣传培训，让更多的学员参与自主创业。 四﹑宣传发动 1. 学校安排专职人员，驻点市民政局，确保每位退役士兵及时了解培训精 神，安排现场报名手续，确保报名工作顺利进行。 2. 退役士兵技能培训办公室与市民政局、武部保持密切联系，摸清学员情 况，逐个登记注册，同时编制好宣传手册。 3. 做好电话、家访工作，确保学员报到率。 五﹑培训时间 2014年12月16日—2015年4月8日（为期三个月，寒假休息20天。） 六﹑组织管理 1. 合理编办强化班主任管理 安排责任性强、有工作能力的胡摇泉同志担任专职班主任，做好班级管理工作，妥善处理在培训过程中出现的问题，定期召开班会，强化学员集体观念，及时了解学员思想动态，认真填写班主任工作手册及班级日志和学员考勤。 2. 健全各项管理规章制度 根据退役士兵特点，制定学习、实习、后勤等各项规章制度，让每位学员熟悉制度，确保培训工作顺利进行。 3. 开展思想教育 强化思想意识 积极开展退役士兵文体活动，让学员们拥有丰富多姿的培训生活，以讲座、班会课等形式，开展思想政治教育活动。 七﹑教学管理 1. 根据退役士兵特点，认真编制教学计划，并做好退役士兵学籍管理工作。 2. 上课老师要根据教学计划，认真备课、上课、作业批改等教学工作，确保教学质量。 八﹑后勤保障 校总务处认真做好学员食宿管理工作，安排专门的退役士兵宿舍区，食堂伙食让每位退役士兵都满意，班主任要按时检查宿舍安全及卫生情况，督促学员搞好内务。 九﹑就业安置 为了进一步落实好退役士兵就业工作，确实提高就业率、满意率： 1. 招生就业处要根据专业特点，认真进行市场调研，千方百计寻求技术 含量高、工资福利高、企业品味高的“三高企业”，尽量做到“订单式”培养。 2. 积极开展就业和创业指导工作，鼓励引导学员自主创业。 3. 做好学员就业意向登记征求意见，确保退役士兵满意就业。 赤壁市机电信息技术学校就业培训中心 2014.12 篇二：退役士兵技能培训研究 退役士兵技能培训研究 工作单位 工作部门 姓 名 山东蓝翔高级技工学校 汽车检测与维修专业 退役士兵技能培训研究 山东蓝翔高级技工学校 2013-11-18 摘要：退役士兵是对国家和社会有功劳的特殊社会群体，对退役士兵培训问题的研究是摆在全社会特别是职业教育工作者面前的一项重要任务。本文结合济南市退役士兵培训的实际围绕“培训什么”、“何时培训”、“ 由谁组织”等关键性问题，深入系统的研究了退役士兵职业技能培训的规律，提出了社会通用能力培训、专业与岗位技能培训、创业能力培训与重大节点期培训的“三 + 一”创新培训体系结构，并设置了相应的培训内容与课程体系。进一步结合士兵的发展过程，将其培训划分为正常服役期、退役