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锅炉水质分析常见问题分析报告 在很多地方,特别是化学方面的实验室,经常会用到锅炉来加热水。但是,锅炉不等同于一般的锅,因此用它加热水的时候经常会遇到一些问题,那么锅炉水质有什么问题呢?本文将要介绍一篇锅炉水质分析常见问题分析报告,供大家学习! 我所水处理检验工作是从1997年3月成立水质化验室开始的。检验范围覆盖全市的3个区300多个锅炉单位。现持证人员有5人,检验项目水质检验有24项(工业锅炉:给水的pH值、碱度、氯化物、总硬度;锅水的pH值、总碱度、氯化物、溶解固形物、PO43-。电站锅炉:给水的pH值、总硬度、溶解氧、铜离子、铁离子;锅水的pH值、酚酞碱度、全碱度、氯离子、PO43-、电导率;凝结水的总硬度、溶解氧;饱和蒸汽的钠离子、二氧化硅)。有机热载体5项(粘度、闪点、残炭、水份、酸值)。检验设备有pH计、电导率仪、分光光度计、溶解氧仪、钠度计、粘度测定仪、残炭自动测定仪、闪点测定仪、水份测定仪等。 检验过程中遇到的问题: 一、冬季检测水的pH值误差问题。水的pH值测定GB6904.-86中温度补偿方法是利用pH计的温度补偿功能。实际检验中我发现在20~30范围内误差不大,而在冬季当水温低于20后,pH计的温度补偿功能造成的误差已不可忽略。当温度在15左右时,pH值误差可达0.3以上,远远超过允许差。且对于电站锅炉给水pH值测定来说,已接近其标准范围,所得数据已无意义。因此,电站锅炉给水pH值测定在冬季时,水温低于20后要提升水温至25。工业锅炉的pH值测定也应予以考虑。 二、工业锅炉锅水PO43-测定中常见问题 1、混浊水样。水样混浊原因常见于给水总硬度超标严重,大量的钙、镁离子进入锅炉后生成碳酸钙、氢氧化镁和碱式磷酸钙等沉淀。水样混浊在锅水PO43-测定中可造成假吸光值。此外由于测定是在强酸(H+=0.6mol/L)下,碱式磷酸钙将溶解释出PO43-而增加吸光值。所以,混浊水样必须过滤。 2、有色水样。锅水中所添加的一些水质稳定剂如有机聚羧酸盐、有机聚膦酸盐、腐植酸钠、栲胶类都有颜色,而且它们又可与锅水的金属离子生成有颜色的螯合物,因而造成假吸光值。实际测定中可发现水样颜色过深时,样品空白扣除后吸光值为负数。所以并不能简单地通过扣除样品空白而除去因样品颜色而造成的假吸光值。为了解决这个问题,我参考了环境保护监测水样分析方法、饮用水检测分析方法等,用磷钼蓝分光光度法进行测定,取得相对满意的结果。 报告时间:××××年×月×日 「标签: 水质分析报告」 本文链接：/fanwen/tiaochabaogao/201611/12004.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={“common”:{“bdSnsKey”:{},”bdText”:”“,”bdMini”:”2”,”bdMiniList”:[“mshare”,”tieba”,”douban”,”tqf”,”kaixin001”,”thx”,”ty”,”isohu”,”people”,”xinhua”,”mail”,”copy”],”bdPic”:”“,”bdStyle”:”0”,”bdSize”:”24”},”share”:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(‘head’)[0]||body).appendChild(createElement(‘script’)).src=‘/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=‘+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考