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魔兽世界万圣节糖果 篇一：成就心得：万圣节新成就潘达利亚的糖果位置图 成就心得：万圣节新成就潘达利亚的糖果位置图 以下为今年万圣节新增成就“潘达利亚的糖果（部落）”和“潘达利亚的糖果（联盟）”所需各地图糖罐位置。注意，雷霆裂口是在卡桑琅而不是像成就说的在四风谷！翡翠林： 红圈为部落糖罐位置，蓝圈为联盟糖罐位置，绿圈为中立村庄糖罐位置，下同。 四风谷： 卡桑琅丛林： 昆莱山： 螳螂高原： 恐惧废土： 锦绣谷： 雾纱栈道： 部落版新宠物入手攻略： 灵猫魔宠： 这个可爱的小家伙很有意思，如果你上坐骑的话，它也会骑着扫帚跟在你后面飞哦 ~ 这个宠物是用150个万圣节奶糖在幽暗城的万圣节NPC那里购买的，NPC位置如下： 篇二：万圣节糖果放送活动 万圣节糖果放送活动 糖果屋温暖之夜 详解：南山社联设糖果放送区，社会实践联盟进行糖果游戏。将所得糖果进行爱心捐赠，送给周围店铺小孩。活动意义：让我们认识到爱心是一种付出，在付出的同时，也可以收获幸福与快乐的果实，让爱永存于心中。 一，糖果大富翁（个人） 在规定活动区域方格通道内内，每人站在起点开始扔色子，然后按照路线前进对应步伐，并执行自己遇到的惩罚或奖励. 二，糖果木头人（双人） 两人组成一对情侣，男生要背或抱着自己的糖果伙伴移动，类似我们玩过的123木头人，另要有一个人当鬼不穿鞋子在一边背对着各组情侣，每喊一句狂欢万圣，尽我所能就要回头，在鬼回头的时候各对情侣不能动，保持现有姿势，若被抓到动了，就out。当有人站到鬼的身后并碰到鬼时，鬼要立刻回头用单腿跳的前进方式追捕糖果女孩，而所有人要立刻跑回起点保证自己的糖果女孩不被抓到,被抓到的out。out的队伍需要贡献出自己的糖果，并写下自己想对小孩子的温馨话语。成功回到起点的队伍将获得神秘大礼包一份！！！ 三，糖果直播间（三人） 一队中出两个人，戴上声音很大的耳机，使其听不清楚外界声音，然后他们面前会有几组问题。由一个人询问，可以做出动作提示，两个人商量或各自回答yes或者no.然后提问题者举出问题牌指示做出相应的举措。 篇三：万圣节 魔兽节日活动大汇总 龙源期刊网 .cn 万圣节 魔兽节日活动大汇总 作者： 来 源：《电脑游戏攻略ONLINE》2010年第18期 关于万圣节的由来,传说最多的版本认为,那是源于基督诞生前的古西欧国家,主要包括爱尔兰、苏格兰和威尔士。新年前夜,古人让年轻人集队,戴着各种怪异面具,拎着刻好的南瓜灯游走于村落间,这在当时实则为一种秋收的庆典。而《魔兽世界》中的万圣节是被遗忘者庆祝自己摆脱天灾军团控制的节日,每年节日期间,冒险家们都会举行盛大的庆典。联盟和部落的英雄们可以与旅店老板交谈,获得糖果包,里面可是有很多好玩的东西噢!若是你拿到糖果包,要尽快打开看看,否则它会消失的。不过你得留个神。旅店老板说不定也会好好地捉弄你一番,彻底改变你对人生的看法。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并