- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
?《市场调研与预测》第06章在线测试?《市场调研与预测》第06章在线测试剩余时间:58:36?答题须知:1、本卷满分20分。 2、答完题后,请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷,否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前,不要刷新本网页,否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分)?1、市场调查表的核心部分是:A、起始部分B、过滤部分C、主体部分D、背景部分?2、市场调查表设计的最基本原则是:A、功能性原则B、可靠性原则C、效率原则D、可维护性原则?3、市场调查表设计的第一步是:A、确定市场调查表的类型与调查方式B、确定市场调查表的内容与形式C、明确所需获取的信息D、对初稿进行检测与修改?4、开放式问题设计方法是:A、两项选择法B、多项选择法C、回想法D、评定尺度法?5、使用模块化的设计方法体现了市场调查表设计的:A、功能性原则B、可靠性原则C、效率原则D、可维护性原则第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分)?1、市场调查表设计的原则是:A、功能性原则B、可靠性原则C、效率原则D、经济原则E、可维护性原则?2、市场调查表设计的程序是:A、明确设计目的B、明确所需获取的信息C、确定市场调查表的类型与调查方式D、确定市场调查表的内容和形式E、对初稿进行检测和修改?3、开放式问题的设计方法有:A、过滤法B、回想法C、选择法D、评定尺度法E、双向列表法?4、封闭式问题的设计方法有:A、过滤法B、回想法C、选择法D、评定尺度法E、双向列表法?5、调查表问题顺序设计中应注意的问题是:A、要有逻辑性B、先易后难C、引起兴趣的问题放在前面D、封闭式问题放在后面E、开放式问题放在后面第三题、判断题(每题1分,5道题共5分)?1、定距尺度和定比尺度都可以进行加减乘除的四则运算。正确错误?2、市场调查表应尽可能采用高级别测量尺度。正确错误?3、高级尺度的信息包含低级尺度的信息。正确错误?4、封闭式问题的答案要穷尽和互斥。正确错误?5、市场调查表设计的第一步是明确调查目的。正确错误恭喜,交卷操作成功完成!你本次进行的《市场调研与预测》第06章在线测试的得分为?20分(满分20分),本次成绩已入库。若对成绩不满意,可重新再测,取最高分。测试结果如下:1.1 [单选] [对] 市场调查表的核心部分是:1.2 [单选] [对] 市场调查表设计的最基本原则是:1.3 [单选] [对] 市场调查表设计的第一步是:1.4 [单选] [对] 开放式问题设计方法是:1.5 [单选] [对] 使用模块化的设计方法体现了市场调查表设计的:2.1 [多选] [对] 市场调查表设计的原则是:2.2 [多选] [对] 市场调查表设计的程序是:2.3 [多选] [对] 开放式问题的设计方法有:2.4 [多选] [对] 封闭式问题的设计方法有:2.5 [多选] [对] 调查表问题顺序设计中应注意的问题是:3.1 [判断] [对] 定距尺度和定比尺度都可以进行加减乘除的四则运算。3.2 [判断] [对] 市场调查表应尽可能采用高级别测量尺度。3.3 [判断] [对] 高级尺度的信息包含低级尺度的信息。3.4 [判断] [对] 封闭式问题的答案要穷尽和互斥。3.5 [判断] [对] 市场调查表设计的第一步是明确调查目的。“六心”服务评定标准“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。1、什么是“六心”服务?所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。2、“六心”服务评定的目的(1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。(2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。(3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。3、“六心”服务评定的原则坚持客观、真实、公平、公正的原则4、“六心”服务评定的内容“六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。(1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的
您可能关注的文档
最近下载
- 烟草考试真题及答案.doc VIP
- 2025年最新人教版八年级(初二)数学上册教学计划及进度表(新课标,新教材).docx
- 外研版高中《英语》(新标准)选择性必修一Unit1 单元整体教学设计附作业设计.docx VIP
- 5.1《论语》十二章 课件(共48张PPT)统编版高中语文选择性必修上册.pptx VIP
- 计算机网络实验报告(8)网络地址转换NAT配置、网络端口地址转换NAPT配置.pdf VIP
- 工程材料及成形技术基础-全套PPT课件.pptx
- 单证员考试试题.pdf VIP
- 地面空压机安装技术措施.docx VIP
- 工程建设法规的案例.ppt VIP
- 农产品食品检验员职业技能竞赛理论考试题库(含答案).docx VIP
文档评论(0)