XX年大学生入党思想汇报：学习党的纪律.docVIP

2017大学生入党思想汇报：学习党的纪律 　　敬爱的党组织： 　　共同的信念与梦想让师生们聚集到了一起，数院第四十期党校学习开始了。在开班的第一节课上，xxx教授给我们讲述了党的组织原则和纪律，让我对党的先进性有了更深的认识，使我受益匪浅。 　　中国***自成立以来，带领中国人民**三座大山的压迫，取得社会主义建设的辉煌胜利，是与党的组织原则密不可分的。任何一个政党执政都要有一定的原则，而中国***选择了民主集中制。它是群众路线在党的生活中的具体运用，民主集中制是在民主基础上的集中与集中下的民主。可以说，选择了民主集中制就选择了胜利。纵观几年来中央颁发的各类文件，实行的各种政策，包括对农业税收的调整，对义务教育的大力支持以及各种优民惠民的政策，都体现着***是始终代表人民利益的，是在切实为人民谋福利。民主集中制为党实施这些政策提供了坚实的基础，为党的发展不断开辟着新空间，为中国特色社会主义建设提供了保障。民主集中制是党的先进性的典型代表。 　　此外，何教授还给我们讲了党的纪律，包括政治纪律，组织纪律，群众工作纪律，保密纪律等。其中最重要的是政治纪律，各级党组织和党员必须在政治原则|、政治立场和政治行动上同党中央保持高度一致。这要求党员必须坚决拥护中国***，在思想上不脱离党。通过纪律的学习，我深深明白在现实的今天，严守党的纪律具有深刻的意义。1998年的抗洪救灾，xx年抗雪救灾以及面对5.12汶川大地震，全党体现了超强的凝聚力和战斗力，甚至上升为全中华民族的向心力。总关这一系列事件，反思其背后的道理，我们不得不为党严格的纪律而拍按叫绝。这样严明律己的党一定会将社会主义建设的更好更强。 　　对于大学生，纪律和自由成为一个需要正确处理的问题。大学生在现实生活中也要积极向党靠齐，一个重要的方法就是遵守校纪和校规和学习纪律，做遵守和维护党纪的模范必须坚决反对自由主义，没有绝对的自由。在学习和生活过程中，只有以严格的标准要求自己，我们才能更好的了解党。作为免费师范生，遵守纪律，努力学习又显得特别重要。中国***具有深邃的理论，丰富的实践活动，一系列巨大的成就，我们需要不断的学习，才能与时俱进，才能更好的领悟党颁发的各种政策，才能当好一名免费师范生，落实国家政策，实现自己的价值。 　　竹笋尚有凌云一寸之志，通过第一次党校学习，我也扬好帆，要努力向先进的党靠齐。但河冰结合，非一日之寒;积土成山，非斯须之作。我会扬着帆不断的前进。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请