XX年大学生汉字录入大赛策划书.docVIP

2017大学生汉字录入大赛策划书 　　活动名称：大学生汉字录入大赛 　　一、活动宗旨：以“提高计算机能力，丰富大学生业余生活”为目的，挑战文字输入速度的极限，激发大学生学习技能，提升技能的热情，展现我院大学生的综合素质。 　　二、活动宗旨：公平、公正、全心全意、服务大家 　　三、活动目的：在大一新生当中，普及计算机知识，传播网络文化，丰富大学生活 　　四、活动流程及时间： 　　初赛(XX年11月19日—XX年11月30日)：由任课老师组织，随堂进行 　　复赛(XX年12月5日:12:30)：初赛获胜学生 　　五、复赛地点：高博软件学院实训楼201a 　　六、活动内容策划： 　　(一)前期准备： 　　1gt;活动前期宣传 　　1、通过网络媒体(如：172 校园活动网、大学生比赛网、校内网、qq等)对此活动进行前期宣传。 　　2、通过展板、条幅针对此次汉字录入大赛做好前期校内宣传 　　3、安排好比赛场地，并把电脑布置好赛场，装好打字软件 　　4、组织好摄影人员及时拍照 　　5、做好后备及安全工作。 　　(二)活动实施： 　　1gt;集合----报道(携带身份证和学生证)---签字----候场 　　2gt;工作人员将计算机设置到指定页面 　　3gt;到指定时间时，选手按次序进入比赛机房。 　　4gt;工作人员登记参赛者信息 　　5gt;一轮比赛结束后，工作人员登记录入成绩 　　6gt;整场比赛结束后，工作人员对机房进行整理 　　七、参赛注意事项： 　　1gt;比赛时必须服从工作人员的安排 　　2gt;各参赛选手不得迟到，负责作弃权处理 　　3gt;如不使用指定软件，不设置指定时间与级别者均作零分 　　4gt;如果电脑出现故障，我们会给于重新测试 　　5gt;比赛时不得暂停，直至比赛完毕 　　6gt;参赛者必须以本人身份参加，不得代替他人或找人代替 　　7gt;各参赛选手必须提前10分钟进入赛场，按照编排的计算机顺序编号进入赛场按顺序对应座位就坐，并把自己个人资料放到桌子右上角 　　8gt;对号就坐后，选手在组织者的统一要求下选择自己熟悉的汉字输入法 　　9gt;比赛过程中不得与其他选手交流讨论，不得干扰其他选手的正常比赛 　　10gt;比赛过程中如有问题，选手应马上举手报告，请赛场工作人员解决。选手应规范操作! 　　11gt;时间结束时，请选手停止操作，并迅速离开赛场，工作人员将会登记录入成绩 　　12gt;如有违反比赛规则，取消比赛资格 　　八、评分标准 　　1gt;总成绩为录入速度(字数/每秒)结合录入正确率; 　　2gt;具体算法： 　　以录入速度为基础分值，正确率不足90%的减去5分，正确率不足80%的减去8分，正确率不足70%的减去10分，正确率不足50%的不计入成绩。 　　3gt;总成绩相同者，则正确率较高者优先。 　　奖项设置： 　　奖项 名额 奖品 　　一等奖 一名 u盘(8g) 　　二等奖 三名 u盘(4g) 　　三等奖 五名 多媒体耳机 　　九、预期效果： 　　本次活动不但能丰富学生们的大学生活，提高同学们的计算机水平，增进同学们之间的友谊。而且可以通过比赛的形式，让同学们得知计算机的重要性。促进他们更好地学习计算机基础及相关课程，从而更好地融入学院这个大家庭，真正体验大学生活的美好，为未来踏入社会打好基础。主办方：基础部计算机教研室XX.xx.xx 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或