幸福城农场2011年b工会工作报告.docVIP

围绕中心 坚定信心 创新理念 服务发展 团结带领广大职工为实现经济社会跨越发展不懈努力 ——在场一届六次工会会员代表大会上的工作报告 汪启伟 （2011年3月16日） 各位代表、同志们： 这次大会的主要任务是：全面贯彻党的十七届五中全会和中央新疆工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕科学发展这个主题和加快转变经济发展方式这条主线，立足岗位创先争优，广泛开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题劳动竞赛活动，团结动员广大职工为推动经济跨越式发展作贡献；扎实做好新形势下职工群众工作，大力发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益，积极促进社会和谐稳定；加强先进企业文化职工文化建设，以改革创新精神推进工会自身建设，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。下面，我代表幸福城农场一届工会委员会作工作报告，请予审议。 一、2010年的工会工作回顾 幸福城农场工会在场党委和师市工会的正确领导下，深入学习实践科学发展观，深化企业民主管理，发展和谐劳动关系，促进职工队伍全面发展，维护社会和谐稳定。在围绕中心、服务大局中扎实推进各项工作，呈现出工作方向明确、工作思路清晰、工作重点突出、工作成绩显著的创新局面。 （一）坚持民主管理，保障职工民主权利 1．深化职工代表大会制度。一是职代会前做好提案征集工作，通过座谈会、走访、发放提案征集表，征集职工群众的意见和建议16条，场党委在职代会予以解答，并在一年当中兑现实施。二是在一届五次职代会上审议通过3项议题，审查通过8项议题，无记名投票通过8项议题。三是场、连召开职代会制度健全、程序规范、实行了票决制，职代会职权落实率达100%，10个基层单位按照程序召开职代会，组卷规范。四是发挥《集体合同》效力，对《集体合同》的履行情况进行监督检查，并向职代会报告。 2．落实职工代表管理工作。一是职工代表在职工大会上述职，并由全体职工对职工代表进行民主测评，按照职工代表25%的比例推荐优秀职工代表33名，在双先表彰会上予以表彰。二是加强对职工代表的考核，对考评称职的一线职工代表，发放岗位补贴240元，培训职工代表2场248人次。三是规范民主议政，各连队每季度召开一次民主议政会，程序规范、一事一议。 3．提高政务公开透明度。农场认真贯彻《自治区厂务公开条例》，场务、连务公开率达100%。一是严格按照公开程序，对单位年度生产经营目标和状况、领导干部年薪收入、业务招待费使用情况等内容按时公开。二是广泛听取职工对公开内容的意见和建议，全面推行“菜单式”点答台公开，解答职工提问。 （二）坚持关注民生，共建共享发展成果 一是建立健全特困职工帮扶长效机制，为212名困难职工建立动态档案，通过节日慰问、捐款等形式帮扶贫困职工115户4.13万元。工会重点帮扶因病、因意外伤害致贫的群体，十六连范全梅和六连刘兰勤都是职工家属，家庭条件差，今年两人的丈夫因病和意外事故去世后生活十分困难，场工会了解到情况后，请示场党委同意，由两人继续承包土地，今年分别收入12万元和10万元，扭转了生活困境。二是农场连续多年最早在全师完成干部职工的收入分配兑现工作，今年全场职工兑现1.3亿元，收入计算公平、合理、准确，基层反映良好。三是工会方与行政方签订“共同约定行动”，团结和动员广大职工群众以饱满的热情和昂扬的斗志投身经济建设主战场。四是在全场工会干部中开展“一助一”帮扶活动， 26名工会干部挂钩贫困户26户，帮助职工解决生产生活中的困难，帮扶工作实现经常化。 （三）坚持培训教育，提高职工综合素质 1．开展“千名职工实用技术培训”活动。一是积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工实用技术培训，参培率达95%以上，309名职工取得了绿色证书，292名职工通过岗位技能培训获得高级农艺工。 二是举办职工庭院经济实用技术培训班2期，培训职工386人次；进行果园实地巡回授课3次，培训职工696人次；召开果树管理现场会5次，参加职工798人次，突出抓好果树越冬、调控、水肥管理、综合防治等技术培训。三是组织干部职工248名，前往阿克苏红枣园、红旗坡农场等单位观摩学习。 2．积极推进职工文化建设。一是抓好职工书屋建设，投资4万余元为连队配备图书3000余册，在职工中广泛开展“全民读书月”活动。二是出资3万元为连队配备远程教育计算机10台，组织职工学习农业技术知识、掌握致富信息。三是举办假日学校暨家长学校文艺汇演，丰富青少年假日生活。四是与团委联合编排节目，参加师市“与屯垦事业共奋进”文艺汇演获一等奖。五是出资1.2万元，编排节目15个举办“唱响和谐文化·滋润和谐心灵”广场文化活动。 3．工会“五五”普法成效显著。围绕建设平安和谐农场的中心任务，发挥工会维权作用，与相关部门密切配合，扎实开展“五五”普法工作，