- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年预备党员入党转正申请书
敬爱的党支部:
在我不是党员的日子里,我深感不是党员的不便,于是我热切盼望成为一名共产党员,我也希望成为中国共产党的一份子。终于在去年,我写出了入党申请书,在申请书上我写出了我热切希望成为一名中国共产党员的愿望,和我成为中国共产党员以后要做的事情,应尽的义务,写的十分诚恳和诚意十足。
终于经过党组织批准,我实现了向往已久的愿望,成为一名光荣的中国共产预备党员。一年来,我在党组织团结求实、温暖友爱的大家庭中感受到党组织的关怀和团结奋斗的快乐。在这一年中,我针对入党时党支部给我提出的意见和建议,努力改正自己存在的缺点和不足,现在已经可以说是感觉从上到下都焕发着青春的气息,每个人都说我变了,变的不是从前的自己,更热爱祖国,热爱集体,人也变的比以前好了,我很是高兴。
我在日常生活中,我一直严格按照一个共产党员的标准要求自己的言行和为人处世,虽然我只是一个预备党员,但是我做的要是一个党员应该做的,认真履行党员的义务,并时时从组织生活中、老师的谈话中和报章杂志书本中吸取有益的成分,不断充实自己、完善自己,改变自己。
按照党章规定,我的预备期已满一年,为了进一步接受党的教育,提高自己的思想,也为了正确树立自己的人生目标和理想,我特向党组织申请转为正式党员。为了便于党组织对我的考察,现将自己一年来的情况向党组织做个汇报:
在组织的关怀和帮助下,我主动加强政治学习,利用业余时间认真学习党史和党章,认真了解我们党的光辉奋斗史,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论。通过学习,我认识到,我们党自成立之日起,就把全心全意为人民服务作为党的宗旨,把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切工作和方针政策的根本出发点。
我深知,要成为一名合格的共产党员,不仅要有正确的理论为指导,更要勇于实践。
在平时的生活工作中,我努力做到乐于助人、关心团结同学,尽自己的所能热心帮助同学排忧解难,体现一名党员的模范带头作用。认真参加支部组织生活和支部、班级以及院里组织的一些活动,在集体学习和讨论的过程中,仔细的聆听大家的发言和准备自己的发言,及时解决自己的思想问题,充实自己,并认真完成支部交给我的工作。
上面就是我成为中国共产党预备党员后所认真做的事情,经过这一年的预备期,我觉得自己不论是在思想意识上,还是在平时的言谈举止中,都较以前有了较大提高。
我的的世界观、人生观和价值观,都正处于一个不停的变化形成过程之中,我应当自觉实践,勇于探索,读书好学,多思好问,特别是注意从要从点滴做起,从身边小事做起,求真务实,把学校和党组织的思想政治教育渗透到我们的日常学习、生活的各个环节之中,锻炼敏锐的思维,形成良好的判断能力,进而确立正确的人生价值观,努力使自己成为世纪社会发展需要的那种会生存、善于学习、勇于创新的复合型人才,肩负起建设有中国特色社会主义现代化的伟大使命,真正实现人生的价值。
现在党的x大已经召开x年了,我们正处在全面建设有中国特色的社会主义小康社会和和谐社会的关键时刻,我们应该不遗余力的全面支持中国共产党的工作,是我国的经济达到快速健康的发张道路上。
现在正处在全球金融危机的时刻,国民经济发展已不再像前几年那样迅速,我们共产党员应该更好的起到带头作用,将我们的国名经济带到更好的状况上去,这需要们大家的共同努力。我们应该做得到。
如果党组织能够批准我的的入党转正,我在以后的党员岁月里,一定要严格要求自己,从自我做起,实践探索,努力好学。我应该能够克服眼前的苦难,勇于承担责任。为建设强大的祖国做出应有的贡献。
篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考
文档评论(0)