XX年高校入党申请书.docVIP

2017高校入党申请书 　　我信仰共产主义，信仰中国共产党，怀着对党的崇敬之情，我真诚地申请加入中国共产党。 　　我们党于1921年7月在上海成立，从那时起，它就领导着全国各族人民，经过漫长的反帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，并取得了新民主主义的胜利，在1949年10月1日建立了人民民主专政的中华人民共和国，使全国各族人民从始自己真正当家作主。建国至今五十多年，纵使经历了无数的风风雨雨、曲折艰难，但我们伟大的党在这个风云忽变的时代不但没有丝毫退缩，反而更加茁壮成长起来。党中央根据中国国情，以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导思想。带领全国各族人民走上了奔向富裕的道路。我由衷得地感到：没有共产党就没有新中国，就没有我们优越的现在和美好的将来，由此更加坚定了我要加入中国共产党的决心。 　　党在现阶段的任务是以加快经济建设和精神文明建设为中心，建设有中国特色的社会主义。而党的最终目标就是要实现共产主义的社会主义制度，但要实现我们党的宏伟目标，必须通过全国人民的共同努力、团结奋斗。中国共产党是执政党，忠实地代表中国各族人民的利益，一切从各族人民的利益出发，全心全意地为各族人民服务，是我们党的根本立场和根本宗旨。 　　做为一名高校的入党积极分子，我更是立场要发扬党的光荣传统，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识。努力提高为人民服务的本领，坚持党和人民的利益高于一切。坚持舍己奉公、言行一至，自觉遵守党的纪律和国家法规，严格保守党和国家的机密，执行党的团结和统一，对党忠诚老实，切实地开展批评和自我批评，从实践中积累经验，坚决同消极腐败的现象斗争，密切联系群众并维护群众的正当利益，发扬社会主义新风尚，为保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻我都会挺身而出，英勇斗争，在新的形势下我们要进一步解放思想，更新观念，拓宽思路，保持生机勃勃的活力，为加速我国的经济发展贡献自己一份力量。 　　我志愿加入中国共产党，坚决拥护党的领导，坚持四项基本原则，用党章来严格要求自己，积极参加党组织的各项活动，奉献自己的全部青春和年华，及至我的生命。最后，恳请党组织接受我的申请志愿。 　　申请人： 　　xx年1月28日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行适当小的调整。 4.1.7人力资源部每季度末根据各类考核结果和部门及其负责人、