XX年高职学生入党思想汇报.docVIP

2017年高职学生入党思想汇报 　　敬爱的党组织: 　　在2010年高考结束以后，我很幸运的进入了****学院，成为了一名高职院校的学生！当带着憧憬和忐忑的心情走在陌生的校园里，一切都是新鲜，一切我都想去了解。在接待我们的师兄的徐徐介绍中，我对大学生活很向往，我在心里默默的为自己许下承诺，我一定要让自己的大学生活充满回忆和成功。带着这样的目标我开始了自己的大学生活，慢慢的去认识周围的朋友，各个地方的朋友聚集在一起，我开始想家人，想我的朋友。其实自己是那么的容易恋家，其实自己是那么的脆弱，在异地在他乡我的性格就不在那么的坚强了。这就是我的缺点，我一定要改掉这样的缺点，在人生的旅途中我将面临多少的异地，我将认识多少的陌生人，怎么会有这样的情愫，人一旦有了悲观的情愫在做任何事情上面都会很懈怠的。时间在慢慢的走就如同东升西落的太阳，一圈一圈的，永远不停止，但是却那么的让人觉得太快。 　　在大一的上期我向党组织提交了一份申请，在经过党校培训结业后我成为了一名入党积极分子。随后经过一年的考验，我更有幸的能更一步的接近于党，成为了一名预备党员。在这期间我参加了很多的党的活动和很多的会议，在这样期间我对党的认识又更深入的了解，在党组织的教育下我学到了很多，在很多思想中都包含了创先争优的优秀思想，我也在生活和学到了很多，感悟到了很多。为此我会努力做到以下几点： 　　一、加强政治理论修养，认真学习党的指导思想，认真学习党章，了解中国的当代国情。了解党和国家最新政策，争做先进性党员。 　　二、所谓正人必先正己，在短暂的大学时间从自身做起，从现在做起，从一言一行做起，不断加强涵养和锻炼，践行“后做事，先做人”。 　　三、认真学习专业知识，做到上课认真听讲，认真记笔记，有不懂的学习问题及时向教师发问。课后认真作业，在期末复习时，竭力协助在学习和其他方面上有困难的同学，做到互相进步。 　　四、工作上勇挑重担，乐于奉献。主动积极开展工作，对待工作认真负责、尽自己的全力完成任务；注意总结经验、摸索出更好的工作方法，进而提高工作效率；虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨地传授给他人。作为班上的副班长，我会在本人的职责范畴内持着公平、公正、公开的原则开展工作，与班上其他干部共同努力，加强团队凝聚力的建设，为我们班的发展贡献一己之力！ 　　五、积极参与党组织的讨论，主动和党员、积极分子交换对时势、政策的想法，在班级主动和同学们沟通，做大家知心朋友。 　　六、从寝室清扫卫生、按时起床等小事做起，在寝室、教室等公共场所发挥模范带头作用。在寝室、教室主动值日，履行一名***员的义务与职责，吃苦在前，享用在后，遵纪守法，多做奉献。 　　七、争做优秀大学生，加强本人的理论能力的提高，我即将成为一名大三的学生了。再过一年就要毕业，在这仅剩的半年里，我会以一名党员的标准来严格要求本人，为低年级同学做好榜样。 　　八、毕业后保持党员形象，为母校争光。作为一名党员。我会时刻谨记“鼎成大同，播传天公”的校训，谨记党和学校的谆谆教导。不管走到哪里，我都不会忘记党和母校对我的教育和培养，这些都将指导我的一生。 　　以上几点是我作为一名预备党员做出的许诺，我会在将来的学习、生活和工作中以此作为本人的言行举止的准则，发挥党员的模范作用，请党组织考验我！ 　　汇报人: 　　2010年9月3日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将