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成都市主导产业2007年人才需求调查问卷和调查表 一、单位基本情况 01法人单位名称： 02法人单位代码：□□□□□□□□―□ 03 法定代表人(负责人)： 04 联系电话(含分机)： 05 邮政编码：□□□□□□ 06 单位地址： 县（区、市） 乡（镇、街办） 街（村）、门牌号 07登记注册类型□ 1 国有（国有控股）企业；2 集体企业；3私营企业；4外商及港澳台投资企业；5 其他 08国民经济行业行业代码 二、现有人才状况 指 标 名 称 计量单位 代码 期末人数 甲 乙 丙 1 期末从业人员=（10+11+12+13） 人 09 ? 按学历层次分：1、具有研究生学历人员 博 士 人 10 ?? 硕 士 人 11 ?? 2、具有大学本科学历人员 人 12 ?? 3、具有大专及以下学历人员 人 13 ?? 其中按职称（职务）等级分：具有高级技术职称人员 人 14 ? 具有中级技术职称人员 人 15 ?? 具有初级技术职称人员 人 16 ?? 17 贵单位引进人才的方式（依主次选三项） 高校招聘应届毕业生 ②人才市场中介 ③引进外地人才 ④项目技术合作 ⑤熟人推荐 ⑥媒体（网络）广告 ⑦其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿ 第一□ 第二□ 第三□ 18 贵单位招聘人才时，最注重哪些方面的能力(依主次选三项) ①业务能力 ②计算机能力 ③外语能力 ④语言表达能力 ⑤人际协调能力 ⑥市场营销策划能力 ⑦压力承受能力 ⑧环境适应能力 ⑨其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿ ?第一□ 第二□ 第三□ 19 贵单位对引进人才的工作经历要求（单项选择，请在您认为合适的选项后的方框内划“√”） ①无要求 □ ②一年 □ ③二年 □ ④三年及以上 □ ⑤其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿□  四、贵单位在人才引进与开发中遇到的主要问题 24 贵单位在人才引进与开发中遇到的主要问题是（多项选择，请在您认为合适的选项后的方框内划“√”） ①投资环境差 □ ②人事人才政策不到位 □ ③ 落实户口难 □ ④子女入学难 □ ⑤成果转化难 □ ⑥人才流失严重 □ ⑦人才引进渠道不畅，信息沟通不够及时 □ ⑧专业招聘会少、层次低，紧缺急需人才难寻 □ ⑨社会保障体系不完善 □ ⑩其他（请注明）：＿＿＿＿＿＿□ 五、企业对政府在人事人才政策措施方面的意见与建议（请用简要文字说明） 单位负责人： 填表人： 电话： 报出日期： 年 月 日 《成都市主导产业人才状况与需求情况调查表》 指标解释 1、法人单位名称：指在工商管理部门注册登记的名称。未经工商管理部门注册的企业，填写从事经营活动时对外使用的名称。 2、法人单位代码:单位代码按技术监督部门颁发的代码证书上的代码填写。未领取国家统一代码或不属于国家统一代码赋码范围的单位，填写各级统计部门赋予的临时代码。 3、登记注册类型：指企业在工商管理部门登记注册的类型。请在方框内填写相应类型前面的番号。 4、国民经济行业：主要业务活动请用文字填写单位从事的主要业务活动。行业代码由统计局按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754-2002)的大类代码填写。 5、现有人才状况：09=10+11+12+13 6、2007年人才需求情况： ⑴岗位名称：指本单位为所需人才提供的具体岗位，如“副总经理”则应填入第20项“企业管理”类中“高级岗位”一栏，“总工程师”则应填入第21项“技术研发”类中“高级岗位”一栏，“汽车焊接”则应填入第22项“生产技能”类中相应栏，“市场主管”则应填入第23项“市场营销”类相应