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承诺居间劳务协议 依照《中华人民共和国经济合同法》第二十三章第四百二十四条、第四百二十六条之规定，对居间和顾问咨询人员本着有偿服务的原则，经当事人双方协商一致，订立如下条款，并由承诺人（或单位）履行承诺。 业主或总承包方： 贵州港顺水电开发建设有限公司 承诺人或单位： 朱文涛 居间人： 王淑英、罗宗彪 工程名称： 工程价款： 工程地点： 六盘水市水城县滥坝镇水城开发区 一、承诺人或承诺单位与业主或总承包方正式签订工程施工合同后，每立方（土、石） 元人民币提取作为居间劳务酬金。 二、居间人酬金付款方式，具体时间方式： 在承诺人收到业主拨付的当月工程款后十天内，按照实际完成的工程量，每立方米支付2元。其中1.8元付给王淑英，0.2元付给贵州岑巩九龙投资发展有限公司的罗宗彪副总。 三、居间人促成承诺人或承诺单位与业主或总承包方合同成立的承诺书，应当按照约定支付酬金。 四、如承诺人或承诺人单位不按本订立约定的条款和时间支付酬金给居间人时，居间人可凭此承诺书向居间人户口所在地人民法院或承诺人及单位所在地人民法院提起诉讼，仲裁或申请支付令，并承担总价款每天千分之一的违约金，承诺人或承诺人或承诺人单位放弃一切抗辩权力。居间人也有权委托业主方或总承包方在施工承包工程款中扣给居间人。 五、本居间酬金税金由承诺人或承诺人单位缴纳，居间人须向承诺人或承诺人单位出具相关票据，对居间方有无具备经营内容无提出具体要求和异议。 六、（1）居间人确保承诺人或承诺单位取得本工程项目；确保业主按合同上约定的时间按时开工和承诺人能按时顺利进场施工；确保业主严格按照合同条款按时足额拨付总造价5%的进场工程预付款和逐月按时拨付工程进度款。若上述内容中有一条不能到位，承诺方立即停止支付后面的居间费，并追回已支付的全部居间费，居间人不能有异议，并于三日内退还已收的全部居间费。若因上述内容中任何一条不能到位，对承诺方造成损失的，居间方须按业主与承诺方签定的合同条款，赔偿承诺方损失。 （2）居间酬金以现金支付，以转帐方式转入居间人指定的个人帐户，居间人所得居间劳务费不产生任何税费。 （3）本承诺书受益人获得的居间费，在任何情况下不得收回。 （4）承诺方单位或总承包或个人与业主方继续产生合作关系，此协议一直生效。 （5）合同签定后，承诺方单位或个人必须向居间人提供合同复印件一份，承包人的身份证证件一份。 承诺人单位： 居间人单位： 居间人单位： 承包法人代表： 居间人法人代表： 居间人法人代表： 身份证号码： 身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 联系电话： 签订地点： 签订地点： 签订地点： 年 月 日 年 月 日 年 月 日 “六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务？ 所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 （1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现，并对员工进行指导、培养和激励，引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 （2）规范员工的服务态度，提高顾客的满意度，使得产品的服务质量深入人心。 （3）为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制，一般店员由所在店铺的店长考评，各个店长由店务执行经理考评，最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 （1）信心：不仅要对自己有信心，而且要对我们公司、