民办高校辅导员队伍建设中的职业倦怠.docVIP

民办高校辅导员队伍建设中的职业倦怠 　　作者简介：厉丽（1981.6-），辽宁师范大学海华学院，助教。 　　摘 要：随着社会的发展，民办高校逐渐显示出其特殊性，而民办高校辅导员的地位也在逐渐提高，但是由于多种原因，高校辅导员的职业倦怠问题仍然存在，因此需要引起我们的高度重视，采取积极干预的措施，激发他们工作的积极性和主动性。 　　关键词：民办高校 辅导员 职业倦怠 　　虽然辅导员队伍在高校教育管理中有着特殊地位，并逐渐受到院校管理者以及国家和社会重视，但是由于历史和现实的原因，辅导员队伍的稳定仍然面临诸多不利因素。尤其是民办高校，在学生思想政治工作重要性日益凸现的情况下，出现了辅导员岗位对优秀人才的吸引力不强，高校辅导员队伍人员流失较严重等现象，逐渐呈现出不稳定趋势。同时，一些在职辅导员工作状态已经表现出倦怠的症状。 　　一、民办高校辅导员的职业倦怠现象 　　辅导员职业倦怠是由于不能顺利应对工作压力的一种极端反应，是伴随于长期高水平的压力体验下而产生的情感态度和行为的衰竭状态。因为长期从事大学生思想政治教育、管理及服务工作，导致辅导员情绪和精力消耗过多，而出现的身心疲惫状态和对工作以及工作对象的疏离感。辅导员职业倦怠行为表现：由于白天接触学生及处理问题太多，晚上回到家就不愿和家人交流。时间久了就会影响家庭关系，甚至其人格特征都会发生变化。 　　根据问卷调查，在