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浅谈高职院校行政管理中的问题及对策 　　摘 要：随着我国经济的飞速发展，各个领域对人才的需求越来越大，这就导致了教育业能否健康地发展将会直接影响到经济的发展速度，而职业教育又是这里面不可或缺的重要组成部分。看一个高职院校能否健康、稳定的发展，首先要看的就是行政管理方面是否成功、科学。本文对目前高职院校行政管理工作中存在的突出问题进行分析，为高职院校行政管理的发展提供一点思路。 　　关键词：行政管理、问题、对策、高职院校 　　高职院校是教育领域一股不可或缺的重要力量，以就业为导向、培养出动手能力强的一线工作人才使得它与普通高校在人才培养模式上存在着本质上的区别。想要培养出优秀的人才，就必须要有优秀的管理模式。行政管理在高职院校的管理中起到了主导性的作用。现阶段高职院校的行政管理普遍存在着行政管理人员素质不高、能力提高不够快等问题。如何解决高职院校行政管理中存在的一些具有普遍性的突出问题，是决定未来几十年高职院校发展趋势的风向标。只有科学有效地解决这些问题，高职教育才能“茁壮成长”。 　　一、高职院校行政管理中存在的突出问题 　　1、行政管理人员的素质提升无法与高等教育的发展趋势相匹配。许多高职院校在行政人员的引进方面不是非常的严格，会存在一些照顾家属等其他因素影响招聘的现象。导致行政管理部门及队伍的素质参差不齐，总体素质不能与学校的发展相匹配，从客观的角度上来讲，可