《第三章就业心态定位与就业心理调适.pptVIP

就业心态定位与就业心理调适 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 案例： 李某是某大学农学院毕业生，他在求职过程中，凭借自 己的实力和自信的风采，战胜了众多的竞争对手。他认为在 求职过程中，心态最为重要。首先必须要自信，但不能盲目 地定位太高；其次是不看公司现状和职务的高低，而要看它 的发展前景和人才培养。他在选定了某家应聘单位后，他满 怀信心地参加了该公司的面试，面试当天，共有200多名毕 业生参加面试，但公司明确表示只招8人，在面试过程中， 他以他的平和、自信、诚恳赢得了面试官德认可，最终找到 了自己满意的工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （一）、压力与焦虑心理 ? 一、大学生就业的一般心理问题 ? 当前激烈的就业竞争环境使就业问题给大学生带来了较大的心理压力。面对职业选择，同学们可能会感到无所适从；不少大学毕业生时常焦躁、忧虑、困惑、恐慌的心理。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 我是考研还是就业？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （二）、期望与失落心理 案例： 2009届毕业生小刘来自株洲，直到今年3月份他还未落实工作单位。刚好有一家制药厂要他，专业对口，又是在长沙地区，然而他本人的择业意向却是：单位地点必须在长沙市，至于到长沙市的什么单位、具体做什么工作都无关紧要，除此以外，什么单位都不考虑。在这种心态下，结果自然难以如愿。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 自主择业，但又不愿意承担风险。 渴望竞争，又缺乏竞争的勇气。 胸怀远大理想，却不愿正视眼前现实。 崇尚个人奋斗、自我价值的实现，又有较强的依赖感。 （三）、矛盾心理 （四）、攀比和嫉妒心理 争强好胜，虚荣心强，容易引发攀比嫉妒心理。以至于形成较高的就业期望值，忽视对自我缺乏客观认识，而不考虑实际情况，盲目攀比。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （五）、依赖心理 缺乏独立意识，对于一个单位是否适合自己，往往不是凭自己思考来决断，而是靠父母、师长为自己出主意。 依靠关系就业，缺乏主动 参与意识和竞争意识。 讨论：找工作要不要 家长代劳？ Evaluation only. Created with Aspose.Slid