磨合实验学校教或师工作考评细则.docVIP

禹州市教师工作考评细则 (一)　　 （讨论稿）　　 为了对教师的教育教学工作给以全面科学的评价，激励广大教师爱教、乐教、务教，增强对事业的责任心和主人公意识，以推进学校教育教学质量的全面提高。本着全面、公正、公开、科学的原则，依据教育法规、上级教育主管部门的有关规定，结合我校教学工作的实际以及教师工作的特点，制定本细则。本次修订先征求意见，待讨论通过后于2010年暑假后执行。 　　 一、考评项目与权重 　　 1、出勤100分 2、师德100分 3、 工作量100分 4、 常规教学200分 5、教学成绩 700分 6、辅导与教研 50分 7、奖励分50分， 计1300分。　　 二、考评标准及考评办法 　　 （一）出勤(100分) 　　 要求按时到岗，全天坐班，不迟到，不早退，有事请假。 　　1、平时上班：迟到、早退1次扣1分，请事假半天扣5分，病假半天扣1分，事假以请假条为依据；病假以诊断证明、病假条为依据（住院治疗期间不扣分），否则按空岗处理；空岗1次扣10分，上课迟到一次扣5分、早退一次扣5分，旷课一节扣20分。　　2、集会和教研活动：学校组织的集会或教研活动必须按时参加，迟到或早退1次扣1分，请事假1次扣5分，病假扣1分，随便不参加扣10分。 　　 3、考试监考、校级运动会：迟到1次扣5分，早退1次扣5 分。考试监考：请事假一场扣20分 ，病假一场扣10分