职能部门员工u竞聘上岗方案.docVIP

云南建工钢结构有限公司 机关职能部门工作人员公开竞聘方案 （征求意见稿） 为促进公司组建时期的顺利完成和建立与现代企业制度相适应的人力资源管理体制，更好地选拔人才、用好人才，逐步形成优秀人才能够脱颖而出同时通过竞聘上岗，增强员工队伍危机意识和责任意识，） (二)竞聘工作领导小组下设办公室，办公室设在公司人力资源部。 （三）竞聘工作领导小组的主要职责是： 1、负责制定答辩命题、提问内容和评分标准，根据有关程序和规定，对竞聘者的现场演讲和答辩进行考评。 2、负责拟订竞聘上岗方案和工作计划；发布竞聘上岗公告，组织报名、资格审查和面试演讲答辩会等组织实施工作。 3、竞聘工作领导小组成员如遇到与本人竞聘上岗相关的问题时，应当回避。 四、竞聘上岗的实施程序及时间表 （一）准备阶段 1、确定公司部门设置及人员编制方案； 根据公司领导班子及总经理办公会讨论确定，公司暂设11个部门，即财务部、市场经营部、人力资源部、党群工作部、综合办公室、物资部、经济审计部、成本部、技术中心、安全生产部、保卫部。具体编制详见附表一 附表一 云南建工钢结构有限公司暂设部门及岗位详表 部门设置 部门设置岗位数 部门经理 部门副经理 业务主管 业务主办 业务员 备注 A B A B A B 党群工作部 综合办公室 财务管理部 市