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大学寝室活动策划书 　　一、活动内容： 　　活动主题：116寝室温馨夜生活活动 　　时间：6.13晚上第三节下课后 　　地点：4#116 　　活动对象：116寝室全体室员 　　目的：促进116感情，珍惜兰花湖岁月 　　二、前期准备： 　　1 物品准备：电饭煲一个， 　　刀一把【彭彭和淑菲】， 　　饭盒四个（到吃的时候实际就是四个饭盒的盖子，因为饭盒全装菜了）， 　　筷子四副（呵呵，全是从食堂顺手牵羊的。。） 　　废报纸数张 　　水瓶【又要感谢115的支持啦，在这里我代表116表示感谢。。。。。】目的是为了接水来煮锅底 　　纯净水 纸巾 洗洁精 电脑（拿来听歌和看电影） 垃圾袋 简易菜板（最后就是在一个干净的保鲜袋上解决的，呵呵，在我们买菜的时候在永辉有顺手牵羊了，这里也表示哈感谢嘛。。） 　　飞飞说想要一个不错的环境，建议要说去弄点栀子花，然后我们看到她，我就直接说啦一句“飞飞，你就去顺手牵羊哈”呵呵，但是最后还是没有，懒飞飞 　　6.12下午两节课之后回来做大扫除，但最后到现在我们寝室都还没有做大扫除，哎。真的是懒哟。 　　【因为是策划书，当然想象的和现实是有差别的哈】 　　2 菜品准备锅底 火腿肠 脆皮肠 蟹肉棒（最受欢迎的）苕皮 　　黄瓜（买啦真的很大一根）生菜 蘑菇 　　藕 冬瓜 土豆 金针菇 豆皮 笋子（呵呵呵呵呵呵，这一排的菜由于种种原因，特别是因为此次为实验阶段，所以就没买，但是想像一把还是可以的啥。。。 　　【再次申明，由于是策划书，所以和现实真的是有差别的哈】 　　3 人员准备 飞飞----大厨 　　彭彭-----协厨 　　娟娟---服务员 　　娇娇----室长（主要负责吃，其实我还是做了很多事的。。。解释哈） 　　三、活动流程： 　　1 6.13上午8：30在校门口集合前往永辉超市（在这里要批评娟和飞，那动作也太慢啦哈，下次注意哈，要记住室长的话。。） 　　2 菜买回里视情况看什么时候开始弄菜，下午三节课下课后回寝室集合（说一句，下午由于彭要开会，就没有回来到，晚上切菜的是我哈。。。呵呵。邀哈小功嘛） 　　3 飞飞下课回来就弄锅底，因为似乎就只有她有经验 　　4 我和彭下去接开水，我哈拉一盘，我一直把那么大一瓶水拿到打水那里去，因为我觉得不能浪费那么打拼水。关键是到啦那里彭说那个水要不得，要倒了。我顿时就伤心啦，无语啦，一只乌鸦飞过。。） 　　5 弄完后，那就是该干嘛干嘛啦。。。。呵呵 其实就是可以吃啦啥 　　四、经费预算：人均20。多不退少补 　　【以上是我们不知在那晚上在凌晨一点钟想的呀，当然是由勤快的我执笔的哟】 　　请结合116夜生活相册一起看。。。。。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交