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大学生自行车竟速比赛策划书 　　一、活动名称：大学生自行车竟速比赛 　　二、活动主办：西安翻译学院学工部 体育部 　　承办：西安翻译学院自行车协会 　　协办： 　　三、参赛人员：西安翻译学院所有在校师生及广大社团代表。 　　四、活动目的：为宏扬西译精神，丰富在校学生课余生活，释放激情，展现彭湃自我，同时打破往届单一形式的活动方式，我协会特举行“西安翻译学院首届自行车竟速赛”大型活动，使广大在校师生及广大兄弟社团能够更好的团结。 　　五、活动时间：10月16日—11月7日（报名时间）； 　　11月7日—11月25日下午5：30—6：30（比赛时间） 　　六、活动地点：西安翻译学院东区操场跑道 　　七、活动流程：1）10月16日—11月7日设咨询台报名及社团办公室报名； 　　2）11月7日在东区操场举行活动开幕式仪式； 　　3）11月7日—11月11日所有参赛选手和社团代表参加初赛，同时选出每局冠军列入复赛名单； 　　4）11月14日—11月18日所有初赛冠军选手及社团代表参加复赛，同时选出每局冠军列入总决赛名单； 　　5）11月21—11月24日所有复赛冠军选手及社团代表参加总决赛，同时选出总冠军； 　　6）11月25日下午在东区世纪广场举行颁奖仪式。 　　八、活动规则及注意事项： 　　1）凡在校师生均可报名参加本次活动； 　　2）本次活动分为女子组、男子组、社团组； 　　3）本次活动在东区操场举行，总长度为操场跑道五圈两公里； 　　4）所有选手在比赛开始一圈后方可抢道，若有违反者，成绩为零； 　　5）所有参赛选手必须在比赛前做好热身运动，以防赛中出现意外； 　　6）所有参赛选手务必遵守比赛规则，若有违反者成绩为零； 　　7）除雨雪天或特殊情况影响外活动正常举行。 　　九、奖品设置：1）女子组：特等奖一名，一等奖二名，二等奖五名，三等奖十名； 　　2）男子组：特等奖一名，一等奖二名，二等奖五名，三等奖十名； 　　3）社团组：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名； 　　4）所有个人参赛选手均有个人纪念奖品一份，社团均有纪念集体奖品一份。 　　十、备用物资：报名过程横幅一面，开幕式横幅一面，活动横幅两面，秒表数个。（其他待定） 　　西安翻译学院自行车协会 　　xx年9月20日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁决，由人力资源部调查落实，确属必要时可对考核结果进行