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大学生青春笑脸征集活动策划书 　　阳春三月，是校园里最美丽的季节，和煦的春风送来醉人的花香，嫩嫩的小草偷偷地织成绿绿的地毯，小鸟唱起“春之声”，杨柳舞动着腰肢，粉红色的桃花开满枝头，春意盎然的校园充满生机。 　　在这美丽的三月里，活力充沛的学子们笑容满面，他们的音容笑貌正是是青春的印记，我们将定格青春笑脸，让那一瞬间成为永恒。 　　一、活动名称 　　华南农业大珠江学院青春笑脸征集活动 　　二、活动主题 　　“绚丽人生，我有我young” 　　三、活动时间 　　3月7号14:00--19:00 　　四、活动地点 　　华南农业大珠江学院 　　五、活动内容 　　（一）参赛对象：华南农业大珠江学院学生 　　（二）截止日期：3月9日18：00之前 　　（三）参赛规则： 　　1、参赛作品必须是本人原创 　　2、参赛作品可用photoshop等制图工具调节亮度，不可做其他修改 　　3、参赛作品可以识单张，也可以是组合图，组图不可超过四张 　　4、所有照片像素要大于300万像素 　　5、参赛作品请于3月9日18：00之前交到专用 　　邮箱：用world文档附上作者姓名、班级、联系方式以及照片的说明（即你拍这张照片的想法、感慨、照片的标题），男女不限。 　　6、凡是违反参赛规定的，一律取消参赛资格 　　7、详情请咨询： 　　8、最终解释权归院团委所有 　　（四）评比方法： 　　1、华南农业大学珠江学院院团委内部筛选；各系团总支学生会内部筛选 　　2、评审团筛选照片前20名 　　3、官方微博博友投票实选 　　（五）奖励办法：颁发荣誉证书、相关奖品 　　六、活动细节策划 　　此次活动将分为四个阶段。 　　（一）活动宣传阶段：院团委官方微博、各类宣传海报 　　（二）照片采集阶段：照片征集面向集体、个人，可以单位名义参与。 　　（三）照片评选阶段：评审小组统一进行评审考核，各系将进行初选。 　　（四）活动颁奖阶段：颁发荣誉证书、奖品 　　活动宣传：华南农业大学珠江学院院团委官方微博宣传; 　　笑脸标签宣传;现场宣传。(届时会在现场摆设座椅，提供咨询及拍摄) 　　活动评比准则：（设五个等级的奖项）最灿烂微笑奖3名; 　　最迷人微笑奖3名；最上镜微笑奖3名；最可爱微笑奖3名；最动人微笑奖3名。 　　活动评比机构：华南农业大学珠江学院团委书记团、部长级代表、宣传部干事、各系代表 　　活动获奖公布方法：华南农业大学珠江学院团委官方微博；学院12、7、9栋公示获奖名单 　　主办单位：院团委 　　XX年三月一日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考