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客户 邀请函范文 　　商务客户邀请函(中英文) 　　尊敬的_____ 　　dear______ 　　为感谢您及贵公司对我们长期以来的支持与厚爱，我们将在装修一新25楼空中酒廊举办商务客户答谢会，尽情期待您的光临! 　　thanks for you and your company supports our hotel as always. we are going to arrange a cocktail party just for you at our newlydecorated sky lounge on 25th floor， we are looking forward your coming. 　　时间time： 　　地点location: 　　联系人contact person: 　　联系电话telephone: 　　传真fax: 　　市场销售部 　　sales amp; marketing depart 　　xxx酒店 　　xxxx8 hotel 　　年 月 日 　　客户邀请函 　　尊敬的 公司的 女士/先生： 　　delta tau中高级培训班邀请函 　　主办单位: 　　内容:一些delta tau初级培训，编程技巧，pmac的特殊功能，高级应用，实际应用的问题讨论. 　　邀请对象: 使用过pmac;umac;emac等产品的技术工程师. 　　主讲人:刘政 博士 　　时间:xx年8月30日 9:00-17:30 地点:圆山大酒店(暂定，以最终确定为准) 　　8月31日 9:00-17:30 　　其他事项:主办方负责安排午餐，其它食宿自理，另可以协助预定返程车票.(请在邀请函上明确注明，并请于8月20日前通过邀请函确认) 　　我们诚挚的邀请阁下光临! 　　如果您确认参加本次培训，请您在收到此邀请函后填写回执传真或mail至我公司，以便为您预留位置和安排餐饮. 　　tel: 　　fax: 　　email: 　　联系人: 　　回 执 　　公司名称 　　姓名 　　性别 　　职务 　　联系电话 　　姓名 　　性别 　　职务 　　联系电话 　　目前有何使用问题.(请帮忙填写此项内容，以便我们可以有目的性的为大家准备内容) 　　ideas for motion 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员工薪酬兑现。 4.1.6 负责考核的负责人应及时将考核结果与被考核部门负责人或员工见面沟通，出现异议时被考核部门负责人或员工可直接向人力资源部申请裁