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彩票合买合作协议书 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　甲乙双方本着互惠合作，共同发展的原则，经友好协商，就足彩合买代购事宜达成如下合作协议： 　　一、合作内容 　　甲方提供彩票合买平台，并负责出票，领奖和派奖等彩票合买代购相关事宜。乙方在其辖下网站上为甲方彩票合买代购提供广告宣传。合作收益按本协议第四条所约定分成方式分配。 　　二、甲方权利和义务 　　所有经由乙方网站宣传或logo链接进入甲方网站注册的合买会员，均自动成为乙方在_________彩票合买区高级会员（以下简称为乙方会员）。甲方负责乙方会员在甲方平台上的彩票合买代购事宜。 　　乙方会员关于彩票合买代购的资金往来均在甲方平台上进行，甲方根据乙方会员彩票合买代购销量给乙方一定的提成。 　　甲方保证彩票合买平台数据的日常更新，服务器的维护。 　　三、乙方权利和义务 　　乙方负责在其辖下网站首页（或频道首页）显要位置放置甲方彩票合买平台的宣传广告。乙方应保证其自身网站运转正常及该宣传广告链接的完整性、有效性。 　　乙方为甲方所做的宣传广告，logo等必须由甲方提供。 　　当乙方会员在甲方彩票合买区进行彩票合买并成功出票后，乙方可获得这部分会员合买消费总金额的相应提成（参照本协议第四款）作为佣金，由甲方按月向乙方结算支付。 　　乙方可通过甲方提供的后台程序查询乙方会员消费量的数据统计信息。 　　四、利益分成 　　乙方有权利根据乙方会员的购买彩票量收取一定的提成。提成规则如下： 　　全部乙方会员月销量_________元以下：乙方收取乙方会员当月销量的_________％。 　　全部乙方会员月销量_________元-_________元：乙方收取乙方会员当月销量的_________％。 　　全部乙方会员月销量_________元-_________元：乙方收取乙方会员当月销量的_________％。 　　全部乙方会员月销量_________元以上：乙方收取乙方会员当月销量的_________％。 　　甲方必须在每月_________日之前结算乙方上个月的提成，并将款项打到乙方指定的帐户中。 　　五、协议的变更，解除及违约责任 　　本合同自双方签字盖章后生效，即具有法律约束力，任何一方不得随意变更。如需要变更时，双方应协商并签定新的书面合同。 　　若在本合同的执行过程中发生争议，双方应协商解决。任何本合同未尽事宜，双方应本着互谅互让的精神协商加以解决，如果不能解决，则可诉诸仲裁。 　　甲、乙双方中任一方未履行本协议条款，导致协议不能履行或不能完全履行时，另一方有权随时变更、解除协议，但不承担违约责任。 　　六、协议的生效及其他 　　本协议有效期为_________年，从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。协议自双方签字盖章后生效。_________年后如需继续合作，可以续签合同。 　　甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________ 　　代表人（签字）：_________ 代表人（签字）：_________ 　　联系方式：_________ 联系方式：_________ 　　签订地点：_________ 签订地点：_________ 　　_________年____月____日 _________年____月____日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度