西华师范大学商学院学生综合素质(测评细则个(新).docVIP

西华师范大学商学院学生综合素质测评细则 第一条 总则 为全面推进大学生素质教育，鼓励学生积极参与文化科技活动，规范学生行为、创建良好校风学风，培养学生创新精神和实践能力，提升学生综合素质，促进学生奋发成才，根据《普通高等学校学生管理规定》等有关文件精神，结合商学院实际，特制定本细则。 第二条 测评方式 1、本着公平、公开、公正的原则，实行严格的奖扣分制度，所有奖扣分应实事求是，应有原始依据（如正式文件、相关证书、检查记录或主管单位可查询结果等）。 2、学生综合素质测评工作每学期开展一次。学生个人应在每学期开学第二周内向班集体据实申报加减分项目，并提供相应材料证书。各班组成由班主任、学生代表组成的综合素质测评小组，在新学期开学初一个月内完成测评工作。 3、各加分、扣分项目，原则上以评优、评奖文件界定的时间为限。 4、加分项涉及到同一活动（比赛）项目不同级别获奖，或同一作品不同级别发表、获奖，或一人担任多项职务，均不累计加分，只加最高分。 5、同一违纪事件如遇多项目扣分则累计扣减；同一违纪事件如遇不同层级处分则扣减最高分。 6、加分、扣分中的弹性项目分值由主管教师、班主任或学生代表根据实际表现、性质程度轻重等予以打分。 7、每人每学期综合素质基础分为70分，加上奖扣分后所得总分即为个人综合素质总分（每学期综合素质总分