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窗体顶端 2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升模拟考试题 考生姓名：程胜 考试科目：2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升 开考时间：2016-3-9 13:17:03 考试时间：60分钟 一、判断题(每题2分) 1.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效 正确 错误 2.在国家经济结构的调整战略中，以人为本的人才开发战略正是基于现代企业制度下的符合人性发展的人力优先战略 正确 错误 3.职业幸福感是指主体在从事某一职业时基于需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长所获得的持续快乐体验 正确 错误 4.除了收入、福利、个人能力、个人兴趣以外我们还应该考虑工作环境、人际交往、交通便利等因素 正确 错误 5.工作中心态其实不重要，也不需要控制和调节自己的心态 正确 错误 6.价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 错误 7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术 正确 错误 8.为了顺利地跳槽到目标公司，咨询后、规划好再起跳，否则就会屡跳屡败 正确 错误 9.我们不要盲目的攀比，每一个人都有属于自己的人生之路，这条路要走的好，走的顺，就要选择适合的职业，做喜欢的事情，只有这样，才能得到职业幸福，才能取得人生成就 正确 错误 10.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误 11.机会是领导给的 正确 错误 12.韧劲几乎是所有取得一定成绩，获得成就的专业技术人员的共同品质 正确 错误 13.随着社会的发展，以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展，在产业结构中的比重将得到很大的提高 正确 错误 14.孔子曰：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。” 正确 错误 15.人的固定思维是一把“双刃剑” 正确 错误 16.倒霉还是幸运很大程度上不是取决于老天的安排，而是取决你自己 正确 错误 17.拉链是1891年由美国芝加哥机械师贾德森最先发明的 正确 错误 18.经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确 错误 19.设计符合自身工作的良好的个人形象有助于个人的职业生涯发展 正确 错误 20.一个人的职业生涯只要开始永远不晚，只要进步总有空间 正确 错误 二、单项选择(每题2分) 21.各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化 22.历史上美国主要的人才获取方式是（） A.政府培养 B.企业培养 C.他国移民 D.他国劫掠 23.知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得?德鲁克 B.里根 C.玛汉?坦姆仆 D.彼得?圣吉 24.美国各行各业一共有多少种职称？（） A.5000种 B.10000种 C.15000种 D.20000种 25.在人力资源配置中占据主导地位的是（） A.国家 B.人才 C.企业 D.市场 26.德国政府和企业每年投入的培训费用达到了（） A.100亿马克 B.150亿马克 C.200亿马克 D.250亿马克 27.在“2012中国幸福小康指数”关于影响工作幸福感的调查中，（）是唯一一个“各个选项都满足，却不幸福的人” A.马云 B.李嘉诚 C.莫言 D.周星驰 28.下面关于价值观的说法不正确的是（） A.价值观会随着一个人的经历以及年纪的变化而产生变化 B.价值观没有对错之分，可以不用理会 C.价值观贯穿于整个人生，支配着人的行为、态度、信念、理想等 D.有了正确的价值观，我们就能对人生的意义、生命的价值做出合理的判断，并了解客观自我的生存意义，可以在此基础上进行自我定向、自我设计，找到正确、科学的自我发展、自我实现的道路 29.雷锋、焦裕禄的职业价值观是（） A.螺丝钉精神、奉献精神 B.石头精神 C.无私精神 D.有偿付出 30.参加公益的意义在于（） A.积累好的名声 B.在领导与同事面前有一个显眼的事件 C.让我们的心灵升华，加强我们的劳动观念，培养我们的责任意识和全局意识 D.与我们普通人没什么很大的关系 31.关于影响职业幸福感的说法不正确的是() A.收入高低对于我们能否获得职业幸福感是影响最大的 B.福利对于职业幸福感的获取一点也不重要，可以忽略 C.选择最适合的职业道路时，要遵循以自己的能力、兴趣选择岗位 D.个人兴趣也是影响我们职业幸福感的重要因素 32.在意大利80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 33.AQ是什么？（） A.情商 B.智商 C.逆境商 D.幸福感知力 34.（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力 35.以下哪项不