《HR专用表格.docVIP

XXXX公司 部门200 年度人员需求计划 需求岗位 数量 预计到位时间 招聘形式 费用预算 说明： 办公室主任 总经理 年 月 日 XXXX公司 人员需求申请表 申请日期： 年 月 日 希望日期 月 日 申请部门 申请岗位 部门负责人 需求资格 性别 □ 男 □ 女 □ 不限 年龄 岁－ 岁 招用渠道 □内调 □外招 建议人选： 教育程度 □研究生以上 □本科 □专科 高 任 职 条 件 专业 需求 数量 需求性质 □补充离职 □补充调动 □储备人力扩大编制短期需要 增加人员岗位描述 本条只针对扩大编制和短期需求 批 准 人 办公室 总经理 备注 1.本申请表于每月五日送达汇办，并请预估一至二个月内的人力需求。 (一寸免冠登记照) 学 历 专 业 职 称 籍 贯 身 高 体 重 政治面貌 婚 否 健康状况 身份证号码 户口所在地 人事档案所在单位 家庭住址及邮编 联系电话 现地址及邮编 联系电话 个人联系方式 固定电话： 手 机： E-mail： 外语水平 IT水平 教 育 培 训 经 历 起止时间 学校或培训机构 学习或培训内容 取得证书 工 作 或 社 会 实 践 经 历 起止时间 工作单位 部门及职务 离职原因 家庭成员及主要社会关系 称谓 姓名 年龄 工作单位及职务 联系电话 专业 特长 爱好 主要 工作 业绩 描述 及 自我 评价 奖惩记录情况 有关你以前的工作及品德，可否向你现在的雇主咨询或咨询你以前所在单位的工作情况：□能 （请填下表）□不能 咨询人姓名 职 务 工作单位或地址 联 系 电 话 个人 要求 薪酬待遇要求： 其他要求： 其他 有无传染病、职业病历史？ 有□、无□ 如果有，请说明何时何地得过何种疾病： 有无犯罪历史？ 有□、无□ 如果有，请解释犯罪情况： 如遇紧急情况，请通知： 姓名： 地址： 邮编： 联系方式： 或姓名： 地址： 邮编： 联系方式： 本人保证以上所述内容属实无误，没有任何虚假隐瞒行为，否则，本人愿意承担由此产生的一切后果，包括接受公司单方面无条件解除劳动合同。 签字： 背 景 调 查 记 录 调查情况描述：（就应聘者原工作单位的职务、工作职责内容、业绩、表现、人际关系、不良记录及离职交接结果等进行调查，并与应聘者本人描述情况进行比较，将比较结果记录在本栏中。） 调查人签字： 人事专员签字： 备注：如初步面试合格，请附以下材料进入复试： 身份证、学历证、学位证、职称证、奖惩、工作业绩等相关证件证明材料的复印件（招聘专员在核对原件后在复印件上签字确认）。 其他各种能证明应聘者工作业绩与能力的证明材料。 XXXX公司 招聘员工面试评价表 候选人姓名 申请岗位一 申请岗位二 面试人 面试时间 年 月 日 面 试 记 录 提要:请主持面谈人员，在适当之方格内打√，无法判断时，请免打√。如有需说明事项请在备注栏说明 评 价 要