诚信联盟商加盟合同_0.docVIP

诚信联盟商加盟合同 　　合同编号：_______________ 　　甲方：_____________________________ 　　乙方：_____________________________ 　　为了更好的维护消费和销售的基本权利和义务，确保助销活动的顺利实施。我们愿与您真诚的合作，求大业图发展。 　　我们是一家以电子科技为导向，以互联网及电子商务为平台，经_____工商局登记注册成立的电子科技发展有限公司。它的成立标志着把“商”和“贸”结合在一起，把“商家”和“客户”结合在一起，把“消费者”和“经营者”合为一体，把“传统贸易”和“电子科技”融汇在一起的创造性、综合性、专业性的全方位运作系统即独特的“经济联盟市场运作模式”，开创具有中国特色的“互联网”、“店网”、“消费网”三网合一国际先进的经营模式。本着全心全意为联盟商家及消费者服务的宗旨，制定了三年创业计划：第一年，全国开设1000家“服务站”;第二年，配合中国农业部绿色食品进出口贸易活动，组建全国最大的农作物资源及商务资源诚信联盟体系网络。第三年建成国内最具有影响力的商业网络平台，为上市经营作准备…… 　　我们将拥有数以万计的会员，如果您有幸成为我们的诚信联盟加盟商，我们将为您的企业免费在互联网上做出精美的广告宣传，并在您的店面摆放明显的特许加盟标志。所有会员将来贵店进行消费，您只要合理的给我们的会员打折、让利，您就将获得永久稳定的顾客群体，您的事业即将更加红火和兴旺!如果您没有意见，请仔细阅读如下合同条款： 　　1.特许加盟商要具备合法纳税资格。 　　2.特许加盟商家要保证：守信誉、重承诺，做消费者可以信赖的商家。 　　3.特许加盟商不能销售假冒伪劣产品，确保消费者的合法权益。 　　4.甲方免费为乙方在互联网上做广告宣传。 　　5.甲方积极组织会员为乙方搞助销活动。 　　6.甲方会员在消费时，必须出示会员卡方可享受让利折扣，并同时得到等额的积分。 　　7.乙方要按积分表单的格式如实填写折扣点和积分。 　　8.乙方不得有弄虚作假行为，否则后果自负。 　　9.甲、乙双方共同商订消费种类的扣点率。 　　10.乙方按月及时向甲方返扣点，返款日期为每月____日到____日。 　　返 点形式：①现金□②转帐□③支票□ 　　11.会员卡出现购物时，当场享有扣点的1/2折扣。另1/2扣点将在月末返到公司。 　　12.乙方要守信誉，如有违反上述条款或发生不返点行为的，公司将取消其加盟商资格，并由乙方自行承担背信弃义的后果。 　　13.甲方向乙方提供积分三联单等用品。本特许加盟商消费种类的折扣点率如下： 　　消费种类名称：_____________________________ 　　折扣率(%)：_____________________________ 　　1/2折扣率(%)：_____________________________ 　　备注：_____________________________ 　　本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效率。本合同未尽事宜，经甲、乙双方共同协商解决，如未能协商可经法律部门仲裁解决。 　　甲方：___________乙方：___________ 　　代表：___________代表：___________ 　　地址：___________地址：___________ 　　电话：___________电话：___________ 　　签约日期：_______签约日期：_______ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、