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进出口许可证协议 　　甲方：_________ 　　乙方：_________ 　　为进一步加强_________落实力度，确保_________工作能够平稳顺利进行，_________报请_________省外经贸厅（外贸处）批准，从即日起接受_________委托，代为寄送进口许可证、出口许可证、自动进口许可证、_________ （以下简称“许可证”）。经甲乙双方友好协商，现就乙方委托甲方寄送相关许可证的有关事宜达成如下协议： 　　1．乙方自愿委托甲方寄送相关许可证。 　　2．乙方需将本企业详细地址、指定收件人、联系方式等重要信息以书面形式交由甲方备案。 　　3．乙方需提供完备的申领资料，以便甲方审核无误后办理寄送。 　　4．甲方指定中国邮政ems作为许可证递送公司，每天定时将证书寄给乙方指定收件人。乙方指定收件人收到证书后应立即将回执清单（见附件）传真给甲方（传真号：_________）。 　　5．双方应将相关寄送的各种凭证妥善保留_________个月，以备查验。 　　6．如乙方需临时自行领证，应提前书面通知甲方，并按自行领证规定办理。 　　7．如因甲方工作失误造成证书滞后或遗失，甲方应承担相应责任；如因乙方失误，或确因快递公司原因造成以上情况，乙方承担由此造成的一切后果。一旦发现证书丢失，乙方应立即通知甲方并办理相关手续。 　　8．乙方委托甲方寄送自有配额以外的其他_________证书，如有遗失，甲方不承担任何责任。 　　9．_________配额许可证根据有关规定必须加盖中英文对照企业业务章及法人签字章，未盖章的证书不予寄送。 　　10．甲方完成乙方的委托事项后，乙方应及时结清正常办证费用和邮寄费用，每月结算一次。 　　11．如有一方违反本协议的有关条款，本协议将自动终止。 　　12．本协议自双方代表签字之日起生效。执行期限根据_________省外经贸厅（外贸处）有关通知随时调整。 　　13．本协议一式两份，协议双方各执一份。 　　14．本协议的最终解释权归甲方所有。 　　15．甲乙双方联系方式： 　　甲方联系人：_________ 　　电话：_______________ 　　地址：_______________ 　　邮编：_______________ 　　乙方指定收件人：_____ 　　身份证号码：_________ 　　电话：_______________ 　　传真：_______________ 　　手机：_______________ 　　地址：_______________ 　　邮编：_______________ 　　甲方（盖章）：________ 　　乙方（盖章）：________ 　　代表人（签字）：______ 　　代表人（签字）：______ 　　________年____月____日 　　________年____月____日 　　签订地点：____________ 　　签订地点：____________ 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。