项目委托融资服务协议_0.docVIP

项目委托融资服务协议 　　甲方：______________________________ 　　法定代表人：________________________ 　　地址：______________________________ 邮编：______________________________ 　　电话：______________________________ 传真：______________________________ 　　开户银行帐号：______________________ 　　乙方：联宏企业管理有限公司(服务方) 　　法定代表人：________________________ 　　地址：______________________________ 邮编：______________________________ 　　电话：______________________________ 传真：______________________________ 　　开户银行帐号：______________________ 　　甲、乙双方遵循自愿、平等、公正、诚实信用的原则，协商一致，签订融资服务协议如下。 　　一、甲方委托乙方作为其“________________项目”的融资顾问。 　　二、甲方责任和义务 　　1.甲方须及时按照乙方的要求提供该融资项目的详细资料，包括该项目的商业计划书或该项目的说明资料，并如实填报有关表格内容，如为复印件，甲方须加盖章证明。 　　2.在该协议执行过程中，甲方须尽可能为乙方工作提供必要的支持和便利条件。 　　3.甲方在接到乙方推荐的合作投资商资料时，须及时给乙方发送一份具有甲方有效签章的确认函。在未得到乙方书面同意的情况下，甲方不能自行与乙方推荐的合作投资商洽谈合作事宜。 　　4.融资成功后服务费的支付方式：甲方须在第一笔融资资金到帐七天内一次性向乙方支付全部融资服务费。 　　5.从协议签署当天起十个月内，未经过乙方的书面同意，甲方不得与乙方推荐的意向合作商签定任何协议，否则甲方必须向乙方支付全额或部分融资服务费(不少于50%)。 　　三、乙方责任和义务 　　1.乙方按甲方的融资要求推荐投资合作商。 　　2.乙方协助甲方撰写相关商业计划书。 　　3.乙方不经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方定为机密级的商业情报。 　　四、融资服务费用 　　本协议项下融资服务费用为人民币________元，在第一笔融资资金到帐七日内一次性支付完毕。 　　五、其他条款 　　1.本协议一式两份，双方各执一份，签字之日起生效。 　　2.其它未尽事宜及不可预料因素制约本协议时，甲乙本着真诚合作、互利互惠的原则，双方友好协商解决，增加条款可以作为本协议的附件，并与本协议具有同等的法律效力。 　　甲方：(签字盖章)____________________年________月________日乙方：(签字盖章)____________________年________月________日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对