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高考降噪倡议书 　　高考期间“降噪”倡议书 　　为了给广大考生创造良好的考试环境，使高考工作顺利进行，裕祥花园社区向广大社区居民发出倡议，在高考期间不制造噪声污染，确保考生能够在安静的环境中打好最后的“攻坚战”。 　　我们号召，在高考期间，各容易产生噪声的单位、业户不要以干扰他人正常生活为代价来换取经济利益。我们希望： 　　一、司机们不要随意鸣喇叭; 　　二、商家不要使用高音音响招揽生意; 　　三、露天娱乐者远离居民区、校园、高考考点活动; 　　四、生产加工单位采取措施，防止噪声扰民，无论白天夜间; 　　五、装修户在施工中不要产生扰民噪声; 　　六、文化娱乐场所和饮食服务业经营者降低噪声排放。 　　安静靠大家，受益你我他，真诚期待你加入到创造“宁静日”活动中来，我们相信，通过您的小小努力带给广大考生心田的将是一片爱的希望和阳光。 　　高考城区降噪的倡议书 　　一年一度的中、高考即将临近，为给应考考生营造一个良好的学习、休息环境。即日起至中、高考结束，我们向广大市民提出城区降噪如下倡议： 　　1、请所有商家暂停各类促销活动，所有店铺请勿播放室外音响。 　　2、请所有商家将装修时段控制在8:00-12:00,14:00-19：00内。 　　3、请广大驾驶员在驾驶过程中，尽量避免鸣喇叭。 　　4、请广大跳舞爱好者(坝坝舞)在此期间尽量选择其他锻炼方式。 　　望广大市民广而告之，积极响应，共同为勤奋备考的莘莘学子营造一个安静、舒适的学习环境。 　　高考期间致全市人民的倡议书 　　高考即将来临，这是所有孩子人生的重要时刻，牵动着千万人的心。XX年寒窗苦读，9年努力拼搏，都将在这个6月开花结果。为莘莘学子营造一个安静舒适的学习、考试和休息环境，是家庭、学校、社会共同的责任和义务。为此，我们倡议： 　　1、在此期间，望各位家长多抽时间陪陪孩子，给他们温暖;多跟孩子说说话，给他们减压;多为孩子饮食操操心，给他们充足营养。 　　2、敬请各位市民在小区和楼道放轻脚步、不喧哗，给孩子充足的睡眠;在学校及周边不吵闹、不鸣笛。 　　3、在6月7-8日请大家尽量不要开私家车，选择公共交通工具出行;如确有要事需要驾车的，经过考场周边时请您不要鸣喇叭。 　　4、驾车人员在遇到考生出行困难时，请尽力予以帮助。 　　5、如有家长朋友驾车接送考生，请您在送完考生后，务必及时将车辆驶离考场。 　　6、高考期间办理红白喜事、开业店庆等请勿鸣放鞭炮; 　　7、高考前10天，娱乐场所、烧烤、快餐摊点请尽量缩短营业时间，调低音量，增加隔音设施; 　　8、建筑工地尽量不要进行噪声扰民的作业。 　　9、高考期间，各考点半径500米范围内不进行建筑施工作业和产生噪声污染的其他作业。 　　10、欢迎各位吧友和市民对一些不道德的影响高考的行为和人员进行曝光。 　　希望通过我们共同努力，能给考生营造一个安静温馨的备考、迎考环境，让考生们好好复习，安全出行，顺利应考，正常发挥，成就他们的梦想，也成就我们每个家庭的希望。 　　祝孩子们考试成功!祝广大市民朋友幸福安康! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作