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最新2016大学生入党志愿书范例 　　尊敬的党组织： 　　我自愿要求加入共产党，共产党是工人阶级的先锋队，是各族利益的忠实代表，是事业的核心。 　　共产党以马克思列宁主义、的行动指南。马克思列宁主义揭示了人类社会发展的规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指出必将代替资本主义，共产主义必将在全人类。 　　《共产党宣言》发表一百多年的历史，证明了的强大生命力。是马克思列宁主义真理与革命实践相的产物，是共产党集体智慧的结晶，是被实践证明了的关于革命和建设的的理论原则和经验的总结。共产党全国各族，长期的反帝、反封建、反官僚资本主义的革命斗争，了新民主主义革命的胜利，了共和国，确立了制度，发展了的经济、政治和文化，是十一届三中全会以后，共产党总结正反两的经验教训，解放思想、实事求是，把工作重心转向经济建设，改革开放，创立了建设有的的理论、路线、方针和政策，开创了建设的新时期。 　　实践证明，共产党是、光明、的党，它善于在实践中的总结经验，，的航向;它一切从，理论、实事求是;它全心全意为服务，把利益位，同同甘共苦;它民主制，各级党组织和党员的性和性;它民主的科学决策，制定和的路线、方针和政策;它四项原则，从严治党、发扬优良传统和作风，战斗力;它和发展国内各民族的平等、团结、互助关系，和民族区域自治制度，帮助民族地区发展经济、文化，各民族的繁荣和进步;它团结各民主党派、无党派人士、爱国力量，同港、澳、台同胞的，一国两制的方针，祖国大业;它发展对外关系，在国际事务中，独立自主的和平外交政策，反对霸权主义和强权政治。 　　我生在新，长在红旗下，教育伴随我走过了xx年的人生历程。还在孩提时，电影里、课本上革命先烈的英勇，便使我感受到了神圣和。那鲜艳的党旗如熊熊燃烧的烈火，温暖着我的心窝。我常常梦想着有一天也能站在党旗下，向党宣誓，一名优秀的共产党党员。在那时，我已深深地懂得正是那金色的镰刀和锄头砸碎了禁锢在劳动身上的铁链，打破黑暗旧社会的枷锁，了几千年来压在民族头上的三座大山，是共产党，给处在水深火热中的炎黄子孙带来了新生活。正是带着对崇高敬意，在童年时代我便向上，8岁加入少先队，17岁加入共青团，在以后团的生活中要求，做合格的共青团员，工作勤奋，争当先进。 　　本人加入愿望由来已久。愿望一时冲动，而是发自内心深处的执著与崇高的信念，信念给了我克服一切障碍、追随共产党建设的勇气、信心和力量。 　　敬爱的党组织，我郑重地递上申请书，是我人生历程中最庄严神圣的一件事，是我在入党前对人生的一次宣誓。若党组织在审查后能予以批准，我将党章上所要求的一切，要求，党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格而且先进的共产党员，为事业、为我国的向现代化事业我毕生的精力和热血。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作