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水利干部三严三实心得体会 有时候我们听完一些讲座之后，可以写一篇心得体会，这样才能够巩固自己所学到的知识，就像我们看完书之后可以写下读后感。我们要多动笔，这样可以锻炼我们的思维能力。最近小编整理总结了一篇挺不错的水利干部三严三实心得体会,希望各位读者能够仔细阅读一下。 习近平总书记提出的各级领导干部都要既“严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。习近平总书记对各级领导干部的这一新要求,是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。作为一名基层水利干部更应严格按照“三严三实”要求自己、改进自己,更应遵循“三严三实”开展日常工作,以更加优良的党风政风作风为我县水利事业做出更多的贡献。 不积小流,无以成江河;不积跬步,无以成千里,这就要求我们要有坚定的信念,以积土成山,聚沙成塔的精神,持之以恒。从小事做起,从身边的事做起。每天少说一句空话谎话,每天多作好一件小事实事。那么天长日久,自然而然形成了自己为人处事的一种良好习惯,这也是一种宝贵的精神财富。一个人有了这样的良好习惯和作风,则精神上不缺“钙”,任何风吹它不动,任何雨摧它不垮。 用这种习惯生活;用党纪党章,严明的纪律,高尚的道德情操为镜子,查找自身的欠缺和不足,虚心接受批评和意见,认真加以学习和改正,不断自我净化、不断自我完善、不断自我革新、不断自我提高,这虽比不得那投机取巧得来的方便,但“严”字当头,“实”字处事。去掉了花拳绣腿的空架子,哗众取宠的浮躁,你的信念将更坚定,脚步将更稳妥。不正迎合了习总书记所说的那句话吗,“我们不要简单以国内生产总值增长率论英雄”。而要以事实求是,脚踏实地的精神,敢于担当,锐意进取。用“三严三实”作为开启我们梦想的金钥匙,使每个公民的梦又好又快实现;使中华民族的伟大复兴之梦又好又快实现。 抓好纪律作风建设是重点纪律作风建设不是一劳永逸的工作,必须反复抓,坚持抓,常抓不懈,抓出铁的纪律,抓出过硬的作风,以一流的工作纪律,争创一流的工作业绩,树立水利干部的良好形象。作为一名基层水利干部,在学习了总书记关于“三严三实”的重要论述之后,感受颇深,对如何强化自身的作风有了更新更高的要求。首先是要严明政治纪律。在严格遵守干部纪律的基础上要认真遵守国家法律法规和单位各项规章制度。严格工作纪律:严格执行工作日上下班制度、严格履行请销假手续、严格规范办公秩序、严格落实值班制度。在八小时之外的日常生活中要防微杜渐,从自身做起,耐住寂寞。 “三严、三实”正是我们以严明的纪律,严谨的工作作风,来严格约束我们行为的准则。用好的作风用权,用好的作风律己,它既有制度的约束,也有个人修养的要求。让“三严、三实”变成每一个人的实践行为,坚定理想信念,加强党性修养,剖析自身行为,发扬艰苦风斗优良传统,大兴求真务实之风,使“为民、务实、清廉”之风贯穿到我们行为的始终。 「标签: 三严三实学习心得体会」 本文链接：/fanwen/xinde/201610/9847.html 本站内容如无特别说明，均来自网络和网友投稿！如侵犯了您的权利，请联系我们删除。 window._bd_share_config={common:{bdSnsKey:{},bdText:,bdMini:2,bdMiniList:[mshare,tieba,douban,tqf,kaixin001,thx,ty,isohu,people,xinhua,mail,copy],bdPic:,bdStyle:0,bdSize:24},share:{}};with(document)0[(getElementsByTagName(head)[0]||body).appendChild(createElement(script)).src=/static/api/js/share.js?vjs?cdnversion=+~(-new Date()/36e5)]; 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的