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积极向党组织靠拢 　　敬爱的党组织： 　　这周的党课，两位老师主要带我们了解了党员的发展以及党的思想、性质、宗旨、指导原则等，让我实实在在的感知到党培养一个党员是相当的严格的，也就是说，能成为一个党员，是思想先进的代表者，是乐于助人的施善者，是具有强烈家国意识的爱国者。 　　党员发展的要求不由得使我反思自己，我将从思想品德方面更、工作、学习、以及生活上对自己的行为进行一个反思。 　　在思想品德方面，本人有良好的道德修养，我热爱祖国，热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度，遵纪守法,爱护公共财产，团结同学，乐于助人，积极参加学院及班上组织的思想政治学习活动，不断提高自身的政治素质，积极向党组织靠拢。在工作、学习和生活中，我时刻以党员的标准来要求自己，虚心向身边的党员学习，并结合国内外发生的政治大事，定期作好思想汇报。 　　在工作方面，我通过加入院研究生会，不但锻炼了自己的组织交际能力，还深刻地感受到了团队合作的精神及凝聚力。更加认真负责对待部门的任务。 　　一年多来，我严格遵守学校制定的各项工作制度，积极参加学校组织的各项活动，虚心向有经验的同学请教工作上的问题，学习他们的经验和知识。并且按规定的时间与程序办事，较好地完成领导交办的工作。同时积极主动配合其他部门工作的开展，不断提高工作效能。 　　在学习方面，我觉得大学生的首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，一点也不放松。我认为好的学习方法对学好知识很有帮助，所以在每次考试后，我都会总结一下学习经验。一份耕耘一分收获，每每看到自己可喜的成绩，我就会感叹只要有决心，没有什么事是不可能的。对于我们计算机相关专业的学生来说，光光学好本上的知识是远远不够的。我利用课余时间经常阅览计算机类的书籍，并参加了一些计算机软件的考证，取得了不错的成绩。在英语方面，也顺利通过了英语四六级考试。 　　我认为学习是学生的职业，这份职业同样需要有智慧、毅力和恒心。在当今这个快速发展的信息时代，我们只有不断汲取新知识，才不会落伍。学习之余，我还不忘坚持参加各种体育活动与社交活动。 　　在生活上，我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风。此外，对时间观念性十分重视。我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。 　　总之，过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成熟的一年。虽然我对党的认识还不够深刻，但我将会在以后的学习中逐步的加深对它的认知。对大学的学习与生活也会不断的改进，在院研究生会的工作做到精益求精，同时尽自己的努力更好地为同学服务，并且今后的日子里，认真学习有关与如何做好一个优秀党员的知识，戒骄戒躁、勤勉敬业，在平凡的工作和学习中取得更大的成绩，逐步的完善自我。成为一个优秀的党员。 　　希望能和广大的积极分子一同努力，互相鼓励，争取早日入党，为党的发展贡献自己的一份力量。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见