《员工学历管理办法.docVIP

中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育管理办法 总 则 第一条 为进一步规范公司员工学历教育管理工作，优化公司员工学历结构，鼓励员工积极参加各种学历教育，系统地提升综合素质，更好地适应公司发展与员工成长的需要，特制定本办法。 第二条 学历教育是指各类经国家、省教育行政部门批准的国民系列教育。公司学历教育分为公司选派和员工自学两种形式。 公司选派形式的学历教育指企业根据公司发展需要，有计划、有目的地选派员工参加学历教育；员工自学形式的学历教育是员工结合本职工作需要，通过个人报考，利用业余时间，以自主学习的方式参加的学历教育。 第三条 学历教育管理遵循合理规划、专业对口、学以致用、保证质量、稳步发展的原则。 第四条 本办法适用于公司用工，社会用工学历教育管理办法依据《镇江分公司社会用工管理办法（试行）》镇移分司〔2005〕201号2006〕181号）废止。解释权属市公司人力资源部。 附件1 ：  中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育学费报销/奖励申请表 姓名 部门 性别 出生 年月 参加公司工作时间 职级 职位名称 近2年年度绩效 报考 学校 入学时间 所学 专业 学历 学制 学习形式 □公司选派 □自学形式 获得证书名称及编码 奖励金额（元） 所 在 部 门 意 见 负责人： 部门（盖章） 年 月 日 人 力 资 源 部 门 意 见 负责人： 部门（盖章） 年 月 日 公 司 领 导 意 见 （盖章） 年 月 日 本表一式两份，公司和员工各自留存。 学历教育服务期合同 甲方：中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 乙方： 乙方在得到甲方同意后，于 年 月入学，参加 学校 专业 （学历/学位）学习，并于 年 月获得 毕业证书或 学位证书，双方在协商一致的基础上签订本合同，共同遵守。 一、学习方式： 1．公司选派，甲方为乙方报销学费 元； 2．自学形式，甲方一次性奖励乙方学费 元。 二、乙方自愿执行服务期制度，为甲方服务。公司选派服务期：研究生及以上学历学位教育为五年、本科三年；自学形式服务期：研究生及以上学历学位教育五年、本科三年。服务时间从员工获得毕业证书或学位证书时起算。 三、劳动合同期限小于服务期的，应续签合同期限长于（或等于）服务期限的劳动合同。 四、如服务期未满员工提出解除劳动合同，应承担违约责任，违约责任以员工缴纳违约金形式实现，分别为： （一）由公司出资（含公司奖励）参加学历学位教育的，违约金标准为公司支付（或公司奖励）的教育费用。 （二）教育费用为甲方给予乙方报销的学费或给予的一次性奖励等。 （三）应缴纳违约金=违约金总额÷约定服务期×未履行服务期。 （四）乙方交纳教育赔偿费并交清属甲方的资产后，经甲方同意，方可办理解除劳动合同手续。乙方拒绝交纳教育赔偿费或甲方资产，甲方有权扣除乙方的相关费用，并保留追索教育赔偿费和甲方资产的起诉权。不予办理解除劳动合同手续。 五、本合同为劳动合同附件，经双方签订后，具备法律效力，未及事宜按劳动合同书及学历教育相关管理办法执行。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（盖章）后生效。 甲方（公司公章）： 法定代表人（签章）： 年 月 日 乙方签名： 年 月 日  中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育申请表 姓名 性别 出生 年月 参加公司工作时间 部门 职位名称 职级 近年年度绩效 最高学历或学位 毕业 学校 所学 专业 学制 报考学校 学历/学位 所学专业 入学时间 学制 所 在 部 门 意 见 负责人： 部门（盖章） 年 月 日 人 力 资 源 部 门 意 见 负责人： 部门（盖章） 年 月 日 公 司 领 导 意 见 （盖章） 年 月 日 本表一式两份，公司和员工各自留存。 中国移动通信集团江苏有限公司镇江分公司 员工学历教育申请表 姓名 性别 出生 年月 参加公司工作时间 部门 职位名称 职级 近年年度绩效 最高学历或学位 毕业 学校 所学 专业 学制 报考学校 学历/学位 所学专业 入学时间 学制 所 在 部 门 意 见 负责人： 部门（盖章） 年 月