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致亲爱的大家一封感谢信 　　亲爱的大家 　　我走过了二十年`人生只过了还不到四分之一的时间` 　　但是`我却遇到了许许多多一直陪伴我走下去的人` 　　在此`特以感谢`` 　　他们会在我伤心失意时给我讲一些无厘头的笑话` 　　他们会在我骄傲忘形时为我泼上一勺冰冷的甘露 　　他们会经常损我的动作` 　　他们会在我戳她们时嗷嗷尖叫` 　　他们会和我在同张饭桌上嘻嘻哈哈` 　　他们会和我在同间教室埋头苦读` 　　他们会和我分享各种心事` 　　他们会告诉我自己的小秘密` 　　他们会赞美我的新发型` 　　他们会为我的绯闻无限yy` 　　他们鼓励我`安慰我`欺压我`(...) 　　他们就这样`一直陪我走过了十四年` 　　他们会陪伴我`无论是昨天`今天`明天` 　　一直都没有机会好好谢谢你们` 　　在此谢谢`你们真诚的陪伴` 　　谢谢 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范