Managing Training Development培训发展与管理系统.pptVIP

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2016-12-27 发布于北京
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35 SESSIION 6 第六章 Planning all the activity 计划各项培训活动 OBJECTIVES 章节目标 By the end of this session and related exercises you will be able to 在本章节与相关练习结束后，你将能够： Explain the importance of the Departmental Plan 解释部门计划的重要性 Demonstrate how to prepare a plan for a department, and link it to the needs of the business 示范如何为部门准备一个计划，以及如何将其与经营需求联系起来 Explain how to communicate the plan to others 解释如何与其他人沟通此计划 Describe how to set learning objectives for individuals 描述如何为每个人设定学习目标 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. DEPARTMENTAL TRAINING DEVELOPMENT PLAN 部门培训与发展计划 Page ……. (of ……..) 页数……. (共 …页) Hotel: …………………..…..…… Department: ……………...………………… Prepared by: …………………….………. Date: ……………… 酒店部门计划制定人日期 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. SESSION 7 第七章 Implementing training and development 实施培训与发展 OBJECTIVES 章节目标 By the end of this session and related exercises you will be able to 在本章节与相关练习结束后，你将能够： Explain the tasks you need to implement as a Training Coordinator 解释培训协调员需要完成的任务 Explain three department training and development standards, and explain their importance 解释部门培训与发展的三个标准及其重要性 Construct an individual action plan for how you will implement training and development standards in your department 制订你将如何在自己的部门实施培训与发展标准的行动计划 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 8 SECTIONS OF TRAINING DEVELOPMENT STANDARDS 培训及发展标准的八个方面 1. Hotel training and development 酒店培训与发展 2. Orientation 入职培训 3. Department training and development 部门培训与发展 4. Supervisory training and development 主管培训与发展 5. Management training and development 管理层培训与发展 6. Training administration 培训行政工作 7. Training resources 培训资源 8. Accreditation of training 培训认证 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NE