保安数部岗位目标责任制.docVIP

保安部部长岗位责任制 工作职责 考核标准 1、认真贯彻学习公司文件和法律法规，全面落实公司及矿上的决议决定，建立健全本部各项规章制度，做好人员培训，树立良好的护卫形象，组织好本部的各项活动。 1、贯彻执行不认真扣2分，使用法律法规不当扣2分， 2、集团的决议决定落实不力扣2分，每周一的政治学习，组织不好一次扣2分。 3、未建立健全本部各项规章制度,未做好人员培训，扣2分。 4、未组织好本部的学习等活动扣2分。 2、协同有关部门搞好地企关系，并协调好各部室及有关部门的关系。 1、地企关系搞不好属本人问题扣2分。 2、协调不好部室及部门关系扣2分。 3、抓好两矿的治安保卫工作。严厉打击盗窃公司财物等违法犯罪活动，严防出现治安案件和刑事案件，发现问题及时汇报，对出现的案件要认真组织侦破。公司内部发生被盗事件，要及时安排人员到达现场，同时做好现场勘验工作、调查取证，并尽快破案。 1、对副部长不严不细，出现问题一次扣2分，两矿出现被盗、被抢，造成损失视情节严肃处理。 2、案发10分钟不能安排人员到场一次扣2分。 3、被盗案件一个月未能侦破的，一次扣5分。全年破案率达不到70%的，扣10分。 4、严格执行《治安处罚法》和公司的规定，对打架斗殴、酗酒闹事、偷盗和妨碍扰乱生产办公秩序的人员，依法定程序进行调查和取证，做出处理意见报请公司领导。案情较大的应及时移交公安机关或者协助有关部门