10045102吴静.docVIP

课程设计说明书 课程设计名称： 数据库课程设计 课程设计题目： 企业工资管理系统 学 院 名 称： 南昌航空大学 专业： 计算机科学与技术 班级： 100451 学号： 姓名： 吴静 评分： 教师： 胡建明 付峥 2013年 1月7日 目录 引言................................................. 3 1.1 设计目的.......................................... 3 1.2 开发环境和运行环境................................ 3 需求分析............................................. 3 2.1 功能需求.......................................... 3 2.2 数据流程图........................................ 4 2.3 数据字典.......................................... 4 系统功能分析......................................... 5 3.1 数据库功能分析.................................... 5 3.2 系统功能模块图.................................... 6 系统结构设计......................................... 7 4.1 概念结构设计（E-R图）............................. 7 4.2 逻辑结构设计 .................................... 10 数据库对象的设计及实现.............................. 11 5.1 基本表的创建......................................11 5.2 创建视图..........................................13 5.3创建触发器.........................................13 5.4建立存储过程...................................... 15 小结................................................ 16 参考文献................................................ 18 一、引言 1.1 设计目的 工资管理是一项非常琐碎、复杂而又十分细致的工作，一般不允许出现差错。手工进行工资发放工作，需要反复的进行抄写，计算，不仅花费财务人员大量的时间，而且往往由于抄写不慎，出现张冠李戴，或者由于计算的疏忽，出现工资发放错误的现象。而计算机进行工资的发放工作，不仅能够保证工资核算正确无误、快速输出，而且还可以利用工资数据库对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理。实现企业员工工资管理的系统化、规范化和自动化，能够和人事管理系统、考勤管理系统相结合，真正实现企业高效、科学、现代化的员工工资管理。 1.2 开发环境运行环境 企业工资管理系统的开发工具是SQL SERVER 2005。 通过SQL SERVER 2005 建立企业工资管理数据库，以及库中基本表。 进行企业工资管理系统的设计时的运行环境是Windows 2000。 需求分析 2.1 功能需求 企业工资管理系统是针对中小型企业或者学校等工资项目比较少，工资较为固定的用户而设计的。 企业工资管理涉及企业管理的多个方面，比如员工的职位变化，员工的考勤情况以及员工的加班情况等等。根据这些信息，在每个月的固定时间生成企业对全体员工的月工资。对于月工资，具有的管理功能应包含按照员工，部门，职位等进行添加、修改、删除、查询、统计等，同时能够实现按照月、季、年进行统计分析，产生相应