《淮安市2014年《企业内部控制基本规范解读及应用指南》.docxVIP

一、单项选择题（本类题共15小题，每小题2分，共30分。单项选择题 (每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案，请选择正确选项。）1.下列各项中，体现出纳人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有独立性的职业道德要求的是（ ）。A．坚持准则B．诚实守信 C．廉洁自律D．客观公正A B C D 答案解析：客观公正的职业道德要求出纳人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。2.企业可以根据需要指定专门部门（或岗位）归口管理有关信息资料的收集、保存及信息披露公告的起草等工作。应对披露信息的真实性负责的是（ ）。A．国家B．不是企业章程规定的部门经理C．分厂厂长办公会D．企业董事会A B C D 答案解析：企业董事会（或者由企业章程规定的经理、厂长办公会等类似的决策、治理机构）及其秘书处（或类似机构）应对披露信息的真实性负责。企业可以根据需要指定专门部门（或岗位）归口管理有关信息资料的收集、保存及信息披露公告的起草等工作。3.“岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序，旨在通过有形的具体的制度和措施来影响并约束职工的行为方式”是指（ ）。A．企业文化B．人力资源政策C．组织结构D．价值观A B C D 答案解析：人力资源政策包括岗位职责、人力资源计划、招聘、培训、离职、考核、薪酬等一系列有关人事的活动和程序，旨在通过有形的具体的制度和措施来影响并约束职工的行为方式。4.企业为明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等，并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析，确保各岗位配备胜任的人员，避免因人设岗而制定的制度是（ ）。A．岗位说明制度B．岗位责任制C．人力资源政策反映渠道D．轮岗制度或强制休假制度A B C D 答案解析：企业应当建立岗位说明制度，明确所有岗位的主要职责、资历、经验要求等，并定期组织内部各单位、各部门人员对工作岗位进行分析，确保各岗位配备胜任的人员，避免因人设岗。5.企业因抢险救灾等其他特殊情况，办理转账结算不方便，必须使用现金时，正确的做法是（ ）。A．必须遵循支付结算办法的规定，办理转账结算B．先支付现金，事后向开户银行口头说明C．先支付现金，事后向开户银行书面说明D．根据有关规定，事先办理相关手续后，可以用现金支付A B C D 答案解析：因采购地点不确定，交通不便，抢险救灾以及其他特殊情况，办理转账结算不方便，必须使用现金的，要事先向开户银行提出书面申请，由企业财会部门负责人签字盖章，开户银行审批后，予以现金支付。6.下列各项中，属于企业风险中最常见的形态是（ ）。A. 财产风险B. 人身风险C. 责任损失风险D. 财务风险A B C D 答案解析：我们将企业的风险概括为：财产风险、人身风险和责任损失风险等。财产损失是企业风险中最常见的形态。7.（ ）是指企业为了实现应收账款及时、足额地回收，而对购货单位在付款期限、付款方式、支付结算办法等方面所作出的规定。A．付款政策B．付款期限C．付款方式D．付款信用A B C D 答案解析：付款政策是指企业为了实现应收账款及时、足额地回收而对购货单位在付款期限、付款方式、支付结算办法等方面所作出的规定。8.运用技术加强企业内部控制，是现代化管理的基本要求。使用某种技术有利于企业提高经营效率，减少或消除人为操纵的因素。使用的技术种类是（ ）。A．信息技术B．物流技术C．工作流技术D．精益生产A B C D 答案解析：运用信息技术加强企业内部控制，是现代化管理的基本要求。使用信息技术有利于企业提高经营效率，减少或消除人为操纵的因素。9.企业于每年年初，对员工上一年度的工作情况进行全面综合的评价，这是（ ）。A．工作经验考核B．项目质量考核C．年终考核D．专项考核A B C D 答案解析：年终考核是指企业于每年年初，对员工上一年度的工作情况进行全面综合的评价。10.销售部门收到顾客订货单后，应首先进行登记，在确认能够如期供货后，应（ ），作为信用、仓储、运输、开票和收款等有关部门履行职责的依据。A．填制入库单B．填制出库单C．填制销货通知单和销售发票通知单D．填制销售发票A B C D 答案解析：负责处理订单的销售部门收到顾客订货单后，应首先进行登记，在审核订单的内容和数量确定能够如期供货后，编制销货通知单和销售发票通知单，作为信用、仓储、运输、开票和收款等有关部门履行职责的依据。11.下列各项中，属于要求被函证对象对于查证的欠款数额不论正确与否，都必须函复的函证方法是（ ）。A． 肯定式函证B． 否定式函证C． 反面式函证D． 消极式函证A B C D 答案解析：肯定式函证也称为正面式函证、积极式函证，它是一种要求被函证对象对于查证的欠款数额不论正确与否，都必须函复的函证方法。12. 负责银行存