船员培训中心制度考核试卷.doc

规章制度考核试卷 姓名： 分数： 一、选择题（34×1） 1、船员培训中心成立于（ C ）年。 A.2007 B.2008 C.2009 D.2010 2、船员培训中心客房可用房间有（ B ）间。 A.48 B.53 C.56 D.62 3、船员培训中心现设有（ C ）个部门。 A.四个 B.五个 C.六个 D.七个 4、服务行业讲求微笑服务。员工在服务中要面带（ A ），精神饱满，站有站相，坐有坐姿，给人以亲切、轻松、愉悦的感觉和优良的服务形象。 A.微笑 B.喜悦 C.优越感、 D.怜悯 5、未办理请假手续，上班时间已到在（ C ）以内而未到岗者，即视为迟到； A.10分钟 B.15分钟 C.5分钟 D.8分钟 6、未到下班时间在（ C ）以内而提前离岗者，即为早退。 A.10分钟 B.15分钟 C.5分钟 D.8分钟 7、泄露单位商业秘密或违反海事局保密条例，每次扣（ A ）分。 A.5分 B. 10分 C. 15分 D.20分 8、凡规定的上班时间迟到或擅自提前离岗（ C ）小时，而又无特殊原因者即被认为旷工，旷工分别以天为计算单位，（ ）小时以下按半天计算，超过（ ）小时按一天计算。 A. 1小时， 2小时，3小时 B. 2小时， 3小时，3小时 C.3小时， 4小时，4小时 D. 4小时， 5小时，5小时 9、员工因故不能上班，需按照规定办理请假手续。员工请假应事前书面申请，填写《请假单》，按层级管理报批后，方可休假。未办理请假手续，或未经批准，擅自不到岗或擅自离岗的视为（ ），员工不得以短信、捎信等方式请假，否则视为（ D ）。 A. 事假，事假 B. 迟到，旷工 C. 旷工，事假 D. 旷工，旷工 10、员工全年请假日数不得超过（ B ）。 A. 5天 B. 10天 C. 20天 D. 30天 11、本管理处考勤员，如实记录管理处所有员工的考勤情况，经管理处负责人签字后于次月（ B ）前交至综合管理部。 A.3日 B.5日 C.8日 D.10日 12、在本单位工作满一年，符合我国《婚姻法》规定并登记结婚的员工，结婚可享受婚假（ A ）。符合晚婚年龄（男满25周岁、女满23周岁）可享受15天婚假。 A.3天 B.5天 C.8天 D. 10天 13、员工调休需（ B ）天，提前申请。 A. 半天 B.1天 C.1.5天 D.2天 14、如因紧急情况（如生重病及发生重大事故等）无法事先办理请假手续的，应于第一天用电话向有权批假的领导请假，并于休假后上班的（ D ）内出具证明，经部门负责人及综合部查明属实后准假。 A.4日 B.3日 C.2日 D.1日 15、员工日常加班，按规定填写（ A ），原则上不核发加班费，安排调休。如（ ）内不能安排调休，按规定支付150%日工资。 A. 加班申请表；2个月 B. 调休单；2个月 C. 加班申请表；3个月 D. 加班申请表；1个月 16、员工未在规定的时间内书面申请离职，自行提前离职的按（ ）处理，连续10天旷工按（ D ）处理。 A. 事假；旷工 B.事假；除名 C.旷工；旷工 D.旷工；除名 17、离职人员办理离职手续后，依其实际出勤核发薪资，由财务部于（ B ）存入个人银行账户。 A. 本月 B. 次月 C.当日 D.两周后 18、员工假期期满，应及时销假，返回工作岗位。除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外，确需续假时，经主管领导批准后方可延续假期，并于上班后及时补办（ ）手续。未办理请假、续假手续，或请假、续假未经批准，逾期不到岗的视为（ A ）。 A. 请假，旷工 B. 请假，请假 C.事假，旷工 D.旷工，旷工 19