论文终稿0916131134-吴冰-鲁琴-蓝调公司人事管理系统设计与实现.docVIP

辽 东 学 院 本 科 毕 业 设 计 蓝调公司人事管理系统设计与实现 Design and Implementation of Personnel Company System for LanDiao 学 生 姓 名： 吴冰 学 院： 信息工程学院 专 业： 信息管理与信息系统 班 级： B1311 学 号： 0916131134 指 导 教 师： 鲁琴 审 阅 教 师： 完 成 日 期： 2015年5月20日 辽 东 学 院 Eastern Liaoning University 摘 要 人事管理系统是一个企业不可缺少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者都至关重要。传统的人工方式存在效率低、保密性差等特点，因而建立一个高质量、高效率、智能化的人事管理系统是非常必要的。 系统采用系统结构化分析方法，详细阐述了人事管理系统的开发、操作流程和涉及的一些核心技术。首先介绍了系统开发的背景与目的；在系统规划阶段进行了业务流程分析及可行性分析，从技术、经济、社会及操作四个方面论述了蓝调公司人事管理系统设计与实现的可行性；在系统分析阶段，具体完成了数据流程图和数据字典；系统设计阶段主要完成了功能模块的划分、数据库的设计、系统界面设计，以及开发技术和使用工具的介绍。 蓝调公司人事管理系统在设计方面基于CS模式，采用C++开发技术，以SQL Server 2008作为后台数据库，使用VC6.0作为开发工具进行开发，主要实现了（、职位信息管理、职工信息管理、权限管理）招聘管理、考勤管理、培训管理、离职管理、调动管理（管理、职位调动管理）统计报表等功能。 esign and Implementation of Personnel Company System for LanDiao Abstract The personnel management system is an essential part of the enterprise, its contents are crucial for corporate decision makers and managers. Traditional way of human existence has low efficiency and poor confidentiality characteristics. To build a high quality, high efficiency and intelligent personnel management system is very necessary. This thesis uses the method of system structured analysis, and then elaborates the development, operation flow and some core technology of Personnel Management System. Firstly, the thesis introduced background and purpose of system development; In the phase of system planning, the thesis has carried on the business process analysis and the feasibility analysis, and then discusses the personnel management system feasibility from technical, economic, social, and operating; In the phase of system analysis, the thesis specifically completed the design of data flow diagram and data dictionary; In the system design stage mainly completed the division of functional modules, database design, system interface design and the in