优秀员工评选标用准(试行2011).docxVIP

优秀员工评选标准（试行本）良好的发展成就凝聚了公司广大员工辛勤的汗水，离不开一线员工在平凡岗位上的默默奉献。为进一步弘扬先进，提高员工的工作积极性和工作效率，全面了解、评价公司员工的工作成绩，激发公司员工团结向上的精神，有效地激励工作优秀的员工并树立公司模范，形成人人争当先进，人人争为公司发展做贡献的良好氛围，经研究决定，在生产部内部开展评选季度 “优秀班组长”、“优秀员工”活动。现将有关评选事宜通知如下：一、季度优秀员工评比标准：是否增加入三分公司或者生产部满三个月这一项，。季度评选应该满三个月，年度是否应该满一年1、本季度出勤率为全勤。（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。）2、本季度考核需达到所在车间前列的。（考评明细见附表）3、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著受到部门领导的一致好评。4、对公司忠诚，对同事团结，对主管尊重，对客人礼貌。5、个人生活表现良好，无不良嗜好。6、本季度集团公司无惩处记录。7、评选结合合理化建议和小改小革采纳表彰结果。8、评选标准结合周巡查制度。9、创造性的开展工作，给公司带来直接的经济效益，或曾避免了公司蒙受巨大经济损失者。10、重视学习、善于学习并通过自身学习成为业务上的标兵、技术上的骨干。11、得到本部门70%以上人员的认可，得到相关部门50%以上人员的认可。二、季度优秀班组长评比标准：1、必须达到优秀员工的评选标准2、团结同事：协助相关部门的同事完成工作，同事间相互团结友爱，工作上热心帮助同事。3、对公司做出的贡献：为公司创造价值、带来利益、对公司发展有一定影响，主动向公司提出合理化建议并被采纳，能给公司带来一定效益；4、能站在生产部的高度考虑问题，遇到问题不推三阻四，推卸责任。5、能很好的团结好本组员工，并做好和其他部门的沟通工作。6、工作能力：工作执行能力强，处理问题灵活，表达沟通好；7、工作原则：工作责任心强，做到言行一致，原则性是否强；8、对公司的忠诚度：人品正直，对公司内部资料严格保密，能站在公司的角度考虑问题，忠于公司；二、年度优秀员工和班组长评比标准：1、至少一次被评为季度最佳员工或班组长。2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度并有奉献精神。3、全年无警告以上惩处。5、对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门所有干部的一致认可。三、奖励标准1、每季度被评为优秀员工记嘉奖一次。2、年度优秀员工将上报集团进行奖励。3、优秀员工名单在三分公司荣誉榜予以公布。下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！小故事1、《扁鹊的医术》　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢?　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。　文王再问：“那么为什么你最出名呢?　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。　小故事2、危险的森林里　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到，活活被咬死，还不如跳入悬崖，说不定还有一线生机。”　他纵身跳入悬崖，非常幸运地卡在一棵树上。那是长在断崖边的梅树，树上结满了梅子。　正在庆幸之时，他听到断崖深处传来巨大的吼声，往崖底望去，原来有一只凶猛的狮子正抬头看着他，狮子的声音使他心颤，但转念一想：“狮子与老虎是相同的猛兽，被什么吃掉，都是一样的。”　刚一放下心，又听见了一阵声音，仔细一看，两只老鼠正用力地咬着梅树的树干。他先是一阵惊慌，立刻又放心了，他想：“被老鼠咬断树干跌死，总比被狮子咬死好。”　情绪平复下来后，他看到梅子长得正好，就采了一些吃起来。他觉得一辈子从没吃过那么好吃的梅子，他找到一个三角形的枝丫休息，心想：“既然迟早都要死，不如在死前好好睡上一觉吧!”于是靠在树上沉沉地睡去了。　睡醒之后，他发现黑白老鼠不见了，老虎和狮子也不见了。他顺着树枝，小心翼翼地攀上悬崖，终于脱离了险境。原来就在他睡着的时候，饥饿的老虎按捺不住，终于大吼一声，跳下了悬崖。　黑白老鼠听到老虎的吼声，惊慌地逃走了。跳下悬崖的老虎与崖下的狮子展开激烈的打斗，双双负伤逃走了。　励志大道理：生命中会有许多险象丛生的时候，困难危险像死亡一样无法避免。既然无法避免不如放下心来安享现在拥有的一切，无意中就会享受到生命的甜果。 　小故事3、老人与黑人小孩子　一天