二〇〇八年公园管理所x工作总结..docVIP

万盛区公园管理所2008年工作总结 2008年来，在区建委和党委的正确领导下，全所职工坚持以党的十七大精神为指导，努力实践“三个代表”重要思想，以全区建设“绿色宜居城市”为契机，倾力打造“十个一”工程，把公园建设为“城市绿肺、自然胜景、休闲乐园”于一体的生态公园。丰富城市景观，改善城市生态环境，给市民提供休闲娱乐、健身休憩的优美生活空间，开拓创新，进一步强化公园的各项管理工作，落实“长效管理”机制，提高了公园的管理能力，使公园整体形象上档升级，我所的工作得到了有效的开展，得到了社会的认可。现将今年的工作总结如下： 一、概况 万盛公园地理位置特殊，是城市精神文明建设、环境建设的一个窗口。围绕区政府制定的打造“绿色宜居城市”的目标要求。特别是经过近年来的建设和发展，我园愈来愈受到各方面的重视，随着知名度不断提高，游园人数日渐增多。据统计，每天来我园游览、休闲的人数达4000人次以上。面对公园人流量大、在编管理人员少、公园面积大、设施不完善的特点，做好公园的各项管理工作，我们为人民群众创建优美的环境和提供休闲场所。 二、公园管理 （1）我所职工坚持挂牌上岗；建立健全了各项规章制度；开展文明科室和文明职工的评选活动；在办公室大门和八仙园设置征求意见箱，广泛征求游客的意见和建议，促进了公园的建设发展。 （2）强化内部人事管理，加强园容园貌管理维护。给市民一个清洁、舒适的公园环境，管理所清扫组每天对园区内进行全面清扫巡查保洁。 （3）抓好安全生产、森林防火及地质灾害防治工作 一是在思想上高度重视。为提高干部职工的安全意识，采取会议、宣传栏等多种形式，传达上级文件精神，使干部职工牢固树立“安全第一”、“预防为主、防消结合”的安全思想。。 二是做好“三防”应急工作。 我所森林防火任务极为艰巨。所党政领导高度重视安全工作，成立公园绿化工程管理所防火防汛抗旱防震领导小组，拟定防火、防汛抢险应急预案，坚持长效管理机制。干部、职工坚持中午、周末义务防火值班，随时巡查，做到“三早”，即早发现、早报告、早处理。2008年来无重大安全事故发生。 三、设施改造 进一步加强公园基础设施建设。 自1976年建园以来，公园土地没有确界，经多方努力于今年1月16日，完成了勘界工作，并取得了土地及林业，从此有了自己的身份证。2008年加大公园基础设施的改造，进一步营造文化旅游氛围。公园以打造“一个园”为契机，在区建委的关心支持下，打造灯光球场，网球场，修建蓝球场和乒乓球台。为消除安全隐患,铺设地下电缆线6000米，使公园所有架空线下地。安装公园低压配电设施3套，园内道路路灯160盏，保证游人及设施安全；修建5000平方米的观景平台和80立方米蓄水池及给水管道的安装，以保障绿化抗旱用水。修建公园主干道长2公里，铺设油路1.3万平方米，人行步游道长 8000米，堡坎长2公里，修建公厕2座，垃圾圈80个；打造便民大道两条，即：区国盛桥至公园水电中心；珊瑚桥至公园茶园便道。改造公园原动物园为园内老年健身场所，安装健身器材12套；。公园大门安装电动门一套，控制车辆出入，有效保证游人、设施的安全，同时在一定程度防止园内设施流失。累计建设投入约 1000万元。 四、绿化建设 1、2008年“植树节”，由区级领导带头，全民植树活动2000颗。我所完成了园内绿化改造，累计绿化面积20000㎡，栽植各种苗木10余万株。园内绿化抗旱干部职工积极参与，确保绿化抗旱工作任务的顺利完成。完成园内道路路边绿化、桂湖路二期、高速路口、天梯的绿化工程建设；完成艺术幼儿园小区、网球场周边、盆景园外围绿化改造；栽植草花5000株，移植天竺桂3000株，集散广场护坡扦插刺桐8000枝条，节日园内摆花3000盆 。 2、为了充分展示公园管理所的良好形象和精神风貌，管理所精心准备，2008年10月份参加重庆市第十二届菊花艺术展，参展面积增加到125平方米，获得造型菊塔菊一等奖、布展三等奖、优秀组织奖。 五、思想宣传工作 1、在政治学习方面，认真学习党代会和党的十七届三中全会报告及公报等会议精神。通过深入学习“解放思想、扩大开放”大讨论，提高我所干部职工的政治思想觉悟和理解政策的水平，使大家树立正确的人生观、世界观和价值观。通过参加“解放思想、扩大开放”大讨论干部培训班，查找差距，进一步提高政治觉悟。 2、在精神文明创建活动方面，我所于2008年提出保持“区级文明单位标兵”，成立了保持区级最佳文明单位领导小组，并积极为此努力工作，全所上下工作积极肯干，推动了行风建设。保持了“区级最佳文明单位标兵”和“先进职工之家”的光荣称号。成立 “解放思想、扩大开放”大讨论实施方案领导小组。2008年4月我所向市建委申报“建设系统文明服务窗口”称号，着力打造“一所一点工程”。 3、在宣传方面，2008年上报信息14篇，