2007年度百联集团员工心理指数调查问卷.docVIP

2007年度百联集团员工心理指数调查问卷 为了贯彻落实党中央关于构建和谐社会的治国战略和集团关于让员工共享改革成果、建设和谐百联的要求，经集团领导同意，决定在集团系统开展第二次万人问卷调查---2007年度百联集团员工心理指数测评。请员工同志如实填写，在你选中的选项中打√，有何建议可另附。调查问卷由各事业部、公司、中心负责发放和回收（5月25日之前），交由集团企业文化中心统一用电脑汇总统计。 感谢各事业部、公司、中心、各企业和广大员工对此次问卷调查的大力支持！ 百联集团党委办公室 百联集团企业文化中心 2007年5月8日 您的基本情况（单选，请在选中的括号中打√） 您的身份：党员（ ），团员（ ），群众（ ）。 您的年龄：35岁以下（ ）， 36—50岁（ ），51—60岁（ ）。 您的学历：大专以上（ ），大专以下（ ）。 您的职称：高级（ ），中级（ ），初级（ ），没有职称（ ）。 您的岗位：集团各级领导班子成员（ ），集团各级管理部室工作人员（ ），基层企业一线职工（ ）。 您的月收入水平:6000元以上( ),4000-6000元( ),2000-4000元( ),1000-2000元( ),1000元以下( ) 所属行业、部门：超商（ ），百货、购物中心（ ），生产资料（ ），专业专卖（ ），物流（ ），房地产（ ），综合（ ），人力中心（ ），教培中心（ ），清理中心（ ），审计中心（ ），集团总部（ ），。 单项选择问题（请在选中的括号中打√）： 1、您是否清楚百联集团发展战略、发展目标 （1）很清楚（ ） （2）清楚（ ） （3）不够清楚（ ） （4）不清楚（ ） 2、您是否了解百联集团核心价值观 （1）、很了解（ ） （2）、了解（ ） （3）、不够了解（ ） （4）、不了解（ ） 3、您是否了解百联集团 “三个结合”的发展方针 （1）、很了解（ ） （2）、了解（ ） （3）、不够了解（ ） （4）、不了解（9 ） 4、您是否赞同百联集团以“业绩、创新、包容”为内涵的企业文化框架 （1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不够赞同（ ） （4）、不了解（ ） 5、您是否赞同百联精神 （1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不够赞同（ ） （4）、不了解（ ） 6、您是否每期看到《今日百联》报 （1）、每期看到（ ） （2）、经常看到（ ） （3）、有时看到（ ） （4）看不到（ ） 7、您是否经常看《百联网》 （1）、每天看（ ） （2）、每周看（ ） （3）、有时看（ ） （4）不大看（ ） （4）、从未看（ ） 8、您对百联集团成为“中国第一，世界一流”有无信心 （1）、充满信心（ ） （2）、较有信心（ ） （3）、信心不足（ ） （4）、没有信心（ ） 9、您是否赞同百联集团“又好又快，稳步发展”的方针 （1）、非常赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ） （5）、不了解，难以评价（ ） 10、您对百联集团管控模式的评价 （1）、很适应集团发展需要（ ） （2）、基本适应集团发展需要（ ） （3）、不适应集团发展需要（ ） （4）、不了解情况，难以评价（ ） 11、您是否赞同集团对外统一店招、打响百联品牌的重大举措 （1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ） 12、您是否赞同集团集约、连锁的发展思路 （1）、很赞同（ ） （2）、赞同（ ） （3）、不完全赞同（ ） （4）、不赞同（ ） 13、您认为开展“弘扬百联精神、成就百联事业”主题教育活动对建设“和谐百联”有无必要 （1）、很有必要（ ） （2）、有必要（ ） （3）、没有必要（ ） （4）、不知道（ ） 14、您认为集团系统是否形成了“越干气越顺、越干越有劲、越干越想干”的良好氛围 （1）、已经形成（ ） （2）、基本形成（ ） （3）、正在形成（ ） （4）、没有形成（ ） 15、您认为百联集团改革发展对您实现职业理想有无帮助 （1）、很有帮助（ ） （2）、有一定帮助（ ） （3）、帮助不大（ ） （4）、没有帮助（ ） 16、您对自己目前工作岗位的认识 （1）、充分发挥了自己的才能（ ） （2）、发挥才能不够（ ） （3）、可以应付（ ） （4）、力不从心（ ） （5）、希望换个岗位（ ） 17、您对所处的职业环境和氛围是否满意 （1）、很满意（ ） （2）、基本满意（ ）